5月1日起，國務院辦公廳印發(fā)的《降低社會保險費率綜合方案》開始實施，城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險單位繳費比例下調(diào)，調(diào)整社保繳費基數(shù)。這個新規(guī)將對對大家?guī)磉@樣的影響呢?我們拿出計算機一起來算一算。

　　徐經(jīng)理是西安一家連鎖火鍋店的負責人，餐飲企業(yè)從前臺到后廚用工量不小，全公司幾百號人，每個月的社保支出是一筆不小的費用。新《方案》中，城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險單位繳費比例從20%下調(diào)到了16%，他給我們算了一筆賬。

　　西安某連鎖火鍋店負責人徐山地：“我們有12家店大概就有400多名員工，按以前比例的話，我們要繳33萬元左右，按現(xiàn)在新的政策出來的話，我們差不多就是繳納26萬27萬，一個月下來就節(jié)約了6萬多元，差不多7萬塊錢，所以一年下來，我們基本上節(jié)約了70多萬。”

　　這4%的下調(diào)比例，看起來不是很多，但對企業(yè)經(jīng)營者來說，是實實在在的減輕負擔，不僅養(yǎng)老保險，新方案還說了，繼續(xù)階段性降低失業(yè)保險和工傷保險費率，現(xiàn)行的階段性降費率政策到期后再延長一年到2020年4月30日。對企業(yè)來說又是一個利好消息。但對于企業(yè)員工來說，難免也有自己的擔心。

　　西安某連鎖火鍋店工作人員陳思靜：“現(xiàn)在就是社保養(yǎng)老保險單位繳費比例降低了嘛，個人繳納的費用會不會比較多，還有就是工資這邊扣得會不會多一點，還有加上我這邊的話，以后退休工資會不會有影響?”

　　這點大家可以放心，新的《方案》中，養(yǎng)老保險個人繳費比例保持8%不變。而且降低費率后，參保繳費“門檻”下降，有利于提高企業(yè)和職工的參保積極性，將更多的職工納入到職工養(yǎng)老保險制度中來。

　　還有一個重要調(diào)整就是繳費基數(shù)，《方案》明確將城鎮(zhèn)非私營單位和城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員平均工資加權(quán)計算的全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資，作為核定職工繳費基數(shù)上下限的指標。調(diào)整后能夠更合理地反映參保人員實際平均工資水平，工資水平較低的職工繳費基數(shù)可相應降低，部分企業(yè)和職工的繳費負擔都會減輕。另外，個體工商戶和靈活就業(yè)人員參加養(yǎng)老保險，可在全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資的60%至300%范圍內(nèi)選擇適當?shù)睦U費基數(shù)。

　　個體工商戶王先生：“生意好了余錢多了多交一點，生意不好了余錢少了，我就少交一點，對我來說選擇性比較大一點，感覺還是挺好的。”

　　已經(jīng)退休的人員也別擔心，目前全國養(yǎng)老保險基金整體收大于支，滾存結(jié)余不斷增加，總體上不會造成養(yǎng)老金支付風險，不會影響?zhàn)B老金按時足額發(fā)放。今年企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平總體提高比例為5%，預計將有1億左右企業(yè)退休人員受益。