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  • 2.66個職工養(yǎng)1個老人 2035年養(yǎng)老金用光怎么辦?

    2019-04-29 08:48:39  來源:各界新聞網(wǎng)-各界導(dǎo)報  


    [摘要]4月23日,人社部召開2019年第一季度新聞發(fā)布會。...

      4月23日,人社部召開2019年第一季度新聞發(fā)布會。

      與以往的季度發(fā)布會主要由新聞發(fā)言人出面有所不同,此次人社部有關(guān)負(fù)責(zé)人首次亮相,解讀重點政策并回應(yīng)近期輿論熱點。

      新聞發(fā)言人盧愛紅表示,主要負(fù)責(zé)人出席發(fā)布會,今后也將如此安排。當(dāng)天發(fā)布會,人社部養(yǎng)老保險司司長聶明雋回應(yīng)了“2035年養(yǎng)老保險金將要用光”的熱點話題。

      此前,中國社科院世界社保研究中心發(fā)布的《中國養(yǎng)老金精算報告2019—2050》(下稱“報告”)預(yù)測,2019年企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金累計結(jié)余為4.26萬億元,持續(xù)增長到2027年達(dá)到峰值6.99萬億元后開始迅速下降,到2035年將耗盡累計結(jié)余。

      聶明雋表示,對于養(yǎng)老保險可持續(xù)發(fā)展問題,已經(jīng)制定了一系列積極的、綜合的、科學(xué)的應(yīng)對措施,完全能夠保證養(yǎng)老金的長期按時足額發(fā)放,完全能夠保證制度的健康平穩(wěn)運行。

      繳錢的人少領(lǐng)錢的人多

      對于養(yǎng)老保險未來風(fēng)險的預(yù)警,已非首次。在人口老齡化影響下,養(yǎng)老保險可持續(xù)發(fā)展遭受的挑戰(zhàn)逐年加大,已成共識。

      2018年末,全國60周歲以上的人口有2.49億,占總?cè)丝诘?7.9%。其中65周歲以上有1.67億人,占總?cè)丝诘?1.9%。

      聶明雋說:“在人口老齡化的大背景下,對養(yǎng)老保險的影響比較深,最主要的影響就是養(yǎng)老保險的撫養(yǎng)比呈逐年下降的趨勢。”

      上個世紀(jì)90年代,大概是5個人養(yǎng)1個人,到2018年底已經(jīng)下降到2.66個人養(yǎng)1個人。

      撫養(yǎng)比下降意味著繳錢的人少了,領(lǐng)錢的人多了。

      聶明雋表示,如果這樣持續(xù)下去,不采取積極應(yīng)對措施,會對養(yǎng)老保險的可持續(xù)發(fā)展產(chǎn)生壓力和挑戰(zhàn)。

      下個月起,養(yǎng)老、失業(yè)、工傷的降費政策就要實施,這又加大了基金可持續(xù)發(fā)展的壓力。

      盧愛紅表示,通過降低養(yǎng)老保險單位繳費比例、繼續(xù)階段性降低失業(yè)和工傷保險費率、調(diào)整社保繳費基數(shù)政策等措施,確保企業(yè)社保繳費負(fù)擔(dān)有實質(zhì)性下降,預(yù)計2019年全年可減少社保繳費3000多億元。

      繳費少了,意味著基金的收入也要減少。

      中國養(yǎng)老金融50人論壇秘書長、中國人民大學(xué)養(yǎng)老金融研究中心主任董克用預(yù)測,降費使得養(yǎng)老保險當(dāng)年基金總收入小于總支出的年份提前了。

      前述社科院報告中,做出單位繳費比例為16%并將目前財政補助的增長率順延到以后年份等假設(shè)后測算發(fā)現(xiàn),從2028年開始,當(dāng)期基金的收入將會小于當(dāng)期基金的支出;到了2035年,基金收入、財政補貼加上累計結(jié)余,都無法滿足當(dāng)年基金支出需要。這兩個年份距今分別僅剩9年、16年。

      社保降費做大“蛋糕”

      社保降費雖然會使得短期內(nèi)基金收入減少,從另一個角度來講,長期看這將有利于做大“蛋糕”。

      聶明雋表示,降低養(yǎng)老保險的單位繳費比例,調(diào)整個人繳費基數(shù)的上下限,不僅減輕了企業(yè)的社保負(fù)擔(dān),還降低了參保繳費的門檻,有利于提高企業(yè)和職工的參保積極性,將更多職工納入到養(yǎng)老保險制度中來,形成良性循環(huán)。

      聶明雋稱,社保降費有利于做大養(yǎng)老保險的“蛋糕”,改善養(yǎng)老保險的撫養(yǎng)比,是一項意義非常重大、影響非常深遠(yuǎn)的戰(zhàn)略性安排。

      為何說降低了參保繳費門檻?

      武漢科技大學(xué)教授董登新分析稱,以往大多數(shù)省份是以本省份上年度非私營單位在崗職工月平均工資的300%作為繳費基數(shù)上限,60%作為繳費基數(shù)下限。但由于非私營單位在崗職工的平均工資統(tǒng)計范圍比較小,而且工資水平比較高,因此導(dǎo)致繳費門檻也偏高,從而影響企業(yè)與參保人的繳費積極性。

      對于廣大民企或中小微企業(yè)來說,在企業(yè)社保征收暫不變的情況下,它們往往按繳費基數(shù)下限為職工繳納社保。繳費基數(shù)下限降低后,其社保繳費也將降低。

      聶明雋表示,實施基金中央調(diào)劑制度,均衡地區(qū)之間的養(yǎng)老保險負(fù)擔(dān),幫助困難地區(qū)確保發(fā)放,能有效緩解結(jié)構(gòu)性矛盾這一當(dāng)前基金運行的主要矛盾。

      此外,增加戰(zhàn)略儲備金,加大劃轉(zhuǎn)部分國資充實社保的力度,做大做強已有2萬億左右的全國社會保障基金,各級財政對基本養(yǎng)老保險的資金投入也逐年增加。

      “我們將會同有關(guān)部門采取綜合措施,積極穩(wěn)妥地開展養(yǎng)老保險基金投資運營、加大基金中央調(diào)劑力度、不斷提高統(tǒng)籌層次、加強基金監(jiān)管等,同時不斷加強制度的自身建設(shè),使制度內(nèi)在的多繳多得、長繳多得的激勵約束機制更加健全。”聶明雋說。(據(jù)21世紀(jì)經(jīng)濟報道)

    編輯: 孫璐瑩

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