□張寶勤

　　省委辦公廳日前印發(fā)《解決形式主義突出問(wèn)題為基層減負(fù)十條措施》，對(duì)解決形式主義突出問(wèn)題為基層減負(fù)作出進(jìn)一步部署。磨刀不誤砍柴工，在落實(shí)“鐵十條”的當(dāng)下，刨一刨形式主義賴以滋生的“病灶”，對(duì)于解決形式主義突出問(wèn)題大有裨益。

　　客觀地說(shuō)，形式主義具有頑固性，因其根深蒂固，去除后難免不再滋生;形式主義具有多樣性，表現(xiàn)方式五花八門(mén)，花樣翻新;形式主義具有隱蔽性，善于偽裝，難辨真假;形式主義具有迷惑性，重形式、重表面、重留痕，高調(diào)而易于惑眾。

　　但細(xì)究形式主義的“病灶”，少不了主客觀兩個(gè)方面因素。單從個(gè)人主觀方面看，至少存在思想、利益和素質(zhì)等幾個(gè)根源問(wèn)題。

　　一是信念缺失。“志不立，天下無(wú)可成之事。”理想信念是黨員干部的精神之鈣。如果說(shuō)人生是船，信念就是壓艙石，有了壓艙石，船就會(huì)行穩(wěn)至遠(yuǎn)。黨員干部只有堅(jiān)定理想信念，始終牢記為人民服務(wù)宗旨，立身做人才能有一身正氣，為官一方才能守住法紀(jì)“紅線”、廉潔“底線”。反之，如果信念缺失，勢(shì)必會(huì)做出務(wù)虛而不務(wù)實(shí)、留痕而不留心，背離群眾利益訴求的事情來(lái)。

　　二是政績(jī)觀錯(cuò)位。雖然當(dāng)前各級(jí)黨政部門(mén)考核機(jī)制從目標(biāo)考核到綜合性考核，從內(nèi)部考核到全方位考核，都在不斷健全完善，但黨員干部政績(jī)觀錯(cuò)位現(xiàn)象依然存在。有的黨員干部在選人用人時(shí)，重材料輕表現(xiàn)、重親疏輕業(yè)績(jī)、重匯報(bào)輕能力，造成個(gè)別黨員干部為圖個(gè)人“進(jìn)步”而“投其所好”，過(guò)分重視“寫(xiě)作力”，忽視執(zhí)行力;只圖給上級(jí)留下“好印象”，不求給群眾辦實(shí)事;下基層不是“真刀真槍”干事創(chuàng)業(yè)，而是擺“花拳繡腿”、玩“蜻蜓點(diǎn)水”。

　　三是能力欠缺。中共中央新修訂的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》明確要求“嚴(yán)把政治關(guān)、品行關(guān)、能力關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān)”?，F(xiàn)實(shí)生活中，面對(duì)社會(huì)處于轉(zhuǎn)型期、改革處在深水區(qū)的復(fù)雜環(huán)境，有的黨員干部缺乏執(zhí)政思路、執(zhí)政膽識(shí)、執(zhí)政能力，既“心中無(wú)數(shù)”也“手中無(wú)策”，不善干事、不能干事、干不成事。有的黨員干部為掩飾自己工作能力欠缺的“狐貍尾巴”，往往變身為會(huì)議的“傳聲筒”、文件的“復(fù)讀機(jī)”。

　　習(xí)近平總書(shū)記指出：“形式主義實(shí)質(zhì)是主觀主義、功利主義，根源是政績(jī)觀錯(cuò)位、責(zé)任心缺失，用轟轟烈烈的形式代替了扎扎實(shí)實(shí)的落實(shí)，用光鮮亮麗的外表掩蓋了矛盾和問(wèn)題。”俗話說(shuō)，治病治根，救人救心。相信只要找到形式主義的“病根”，把形式主義關(guān)在制度的“籠子”里，就一定能遏制形式主義反彈回潮的勢(shì)頭，切實(shí)為基層減負(fù)。