中辦國辦印發(fā)《關(guān)于促進勞動力和人才社會性流動體制機制改革的意見》

　　全面取消城區(qū)常住人口300萬以下城市落戶限制

　　據(jù)央視報道中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳近日印發(fā)《關(guān)于促進勞動力和人才社會性流動體制機制改革的意見》。

　　《意見》提出，要堅持以人民為中心的發(fā)展思想，構(gòu)建合理、公正、暢通、有序的社會性流動格局，引導(dǎo)個人發(fā)展融入國家富強、民族復(fù)興進程，促進經(jīng)濟持續(xù)健康發(fā)展、社會公平正義、國家長治久安。

　　《意見》要求，要推動經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展，筑牢社會性流動基礎(chǔ)。實施就業(yè)優(yōu)先政策創(chuàng)造流動機會，推動區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展促進流動均衡，推進創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造激發(fā)流動動力。

　　要暢通有序流動渠道，激發(fā)社會性流動活力，以戶籍制度和公共服務(wù)牽引區(qū)域流動。全面取消城區(qū)常住人口300萬以下的城市落戶限制，全面放寬城區(qū)常住人口300萬至500萬的大城市落戶條件。完善城區(qū)常住人口500萬以上的超大特大城市積分落戶政策，精簡積分項目，確保社會保險繳納年限和居住年限分數(shù)占主要比例。以用人制度改革促進單位流動，加大黨政人才、企事業(yè)單位管理人才交流力度，進一步暢通企業(yè)、社會組織人員進入黨政機關(guān)、國有企事業(yè)單位渠道。降低艱苦邊遠地區(qū)基層公務(wù)員招錄門檻。以檔案服務(wù)改革暢通職業(yè)轉(zhuǎn)換。

　　要完善評價激勵機制，拓展社會性流動空間，拓展基層人員發(fā)展空間，加大對基層一線人員獎勵激勵力度，拓寬技術(shù)技能人才上升通道。

　　要健全兜底保障機制，阻斷貧困代際傳遞，推進精準扶貧促進貧困群體向上流動，推進教育優(yōu)先發(fā)展保障起點公平，推進公平就業(yè)保障困難人員發(fā)展機會，強化社會救助提高困難群眾流動能力。

　　《意見》強調(diào)，各地區(qū)各有關(guān)部門要充分認識促進勞動力和人才社會性流動的重要意義，加強組織領(lǐng)導(dǎo)，強化法治保障，營造良好氛圍，形成“幸福都是奮斗出來的”輿論環(huán)境，為實現(xiàn)“兩個一百年”奮斗目標、實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢集聚強大動力。