國(guó)際在線(xiàn)陜西報(bào)道(馮妍)：“掛職，為我打開(kāi)了一扇了解基層的窗戶(hù)，培養(yǎng)了與企業(yè)職工的感情;同時(shí)，也提升了我的工作能力，感受到企業(yè)職工對(duì)工會(huì)的期盼。”10月9日，在“我與祖國(guó)共奮進(jìn)”西安市百名工會(huì)掛職干部分享會(huì)活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)，西安航空基地工會(huì)工委組織委員、管委會(huì)機(jī)關(guān)工會(huì)主席、管委會(huì)社會(huì)事業(yè)局局長(zhǎng)呂瑞娟在談及自己掛職的感受時(shí)說(shuō)道。

　　掛職干部呂瑞娟接受?chē)?guó)際在線(xiàn)陜西頻道采訪(fǎng) 攝影 柳洪華

　　2019年初，呂瑞娟被派駐到亞士創(chuàng)能(西安)公司掛職工會(huì)主席。回憶起剛剛掛職時(shí)的場(chǎng)景，呂瑞娟說(shuō)：“我所掛職的亞士創(chuàng)能(西安)有限公司是一家從事外墻環(huán)保裝飾板生產(chǎn)的民營(yíng)企業(yè)，其企業(yè)工會(huì)是去年年底剛剛成立的，工會(huì)的各項(xiàng)工作尚未開(kāi)展。我滿(mǎn)懷忐忑走進(jìn)企業(yè)，心里一點(diǎn)底都沒(méi)有。”雖然心懷忐忑，但對(duì)于如何結(jié)合企業(yè)實(shí)際，將工會(huì)建好，真正發(fā)揮它的作用，呂瑞娟有信心，并早已在心里列好了工作計(jì)劃。

　　掛職干部呂瑞娟在“我與祖國(guó)共奮進(jìn)”西安市百名工會(huì)掛職干部分享會(huì)現(xiàn)場(chǎng)分享掛職感受 攝影 柳洪華

　　在了解了企業(yè)工會(huì)建設(shè)的基本情況后，呂瑞娟抓的第一件事便是“建設(shè)陣地”。“公司為掛職工會(huì)主席設(shè)立了專(zhuān)門(mén)的辦公室，我們?yōu)槠渑鋫淞宿k公桌等辦公家具，企業(yè)工會(huì)便有了獨(dú)立的辦公室。我們還設(shè)立了職工活動(dòng)室，配備了乒乓球、羽毛球、象棋、跳棋等，為職工群眾的業(yè)余活動(dòng)提供支撐，豐富了職工生活。”呂瑞娟說(shuō)道。

　　與此同時(shí)，呂瑞娟和企業(yè)工會(huì)成員一起按照“缺什么、補(bǔ)什么”的原則，制定、完善了工會(huì)的各項(xiàng)制度，并不斷組織工會(huì)成員學(xué)習(xí)。呂瑞娟說(shuō)：“要想發(fā)揮工會(huì)的作用，首先要提高工會(huì)委員專(zhuān)業(yè)知識(shí)和工作能力。”通過(guò)持續(xù)緊抓隊(duì)伍建設(shè)，企業(yè)工會(huì)成員的綜合素質(zhì)得以不斷提高。

　　“只要到企業(yè)，我就一定要到車(chē)間走走看看，利用工作、休息、活動(dòng)的時(shí)間，與職工交流，了解職工思想動(dòng)態(tài)和對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的意見(jiàn)和建議，盡力滿(mǎn)足職工對(duì)工作生活的期待。”呂瑞娟說(shuō)道。掛職期間，呂瑞娟總是主動(dòng)與企業(yè)職工交朋友。呂瑞娟說(shuō)：“職工的需求得以滿(mǎn)足，他們的主人翁意識(shí)才會(huì)不斷加強(qiáng)，也會(huì)自覺(jué)將其個(gè)人的前途與企業(yè)的前途緊密聯(lián)系在一起，漸漸地，愛(ài)崗敬業(yè)、精益求精也會(huì)成為他們的自覺(jué)行動(dòng)。”

　　“工會(huì)工作必須依靠企業(yè)、依靠職工，在工作中我始終堅(jiān)持服務(wù)企業(yè)、服務(wù)職工的理念，加強(qiáng)與企業(yè)的溝通，積極搭建職工活動(dòng)平臺(tái)，建設(shè)企業(yè)文化，用豐富多彩的活動(dòng)吸引、團(tuán)結(jié)和凝聚職工，讓職工感受到企業(yè)和工會(huì)的活力和人文關(guān)懷。”呂瑞娟說(shuō)道。正如一企業(yè)職工所說(shuō)，“在原來(lái)的企業(yè)，我就是干活，就像流水線(xiàn)上干活的機(jī)械。但是在這里我感受到了企業(yè)對(duì)我們的尊重和關(guān)懷，心情好了，笑容多了，干活更有勁了。”

　　十個(gè)多月的用心用情付出，亞士創(chuàng)能(西安)有限公司的工會(huì)建設(shè)取得了一定的成效，但在呂瑞娟看來(lái)，這只是一個(gè)開(kāi)始。她說(shuō)：“由于本職工作較忙，很難保證每周的工作時(shí)間，所以深入走訪(fǎng)職工較少，對(duì)職工的所思、所想、所盼還需進(jìn)一步了解。下一步，我們將有針對(duì)性地圍繞勞動(dòng)競(jìng)賽、民主管理、勞動(dòng)保護(hù)等開(kāi)展工作，并積極回應(yīng)職工呼聲和期待，激發(fā)員工工作熱情，服務(wù)企業(yè)發(fā)展，讓工會(huì)工作更接地氣，真正把企業(yè)工會(huì)建成聯(lián)系職工群眾的‘連心橋’，服務(wù)職工群眾的‘娘家人’。”