8月23日，在第三屆中國西安留學(xué)回國人才招聘節(jié)啟動儀式上，“西安海歸人才競爭力報(bào)告”發(fā)布。

　　據(jù)了解，2019年8月，獵聘大數(shù)據(jù)研究院針對西安市海歸人才、西安有海外需求的企業(yè)進(jìn)行調(diào)研，并結(jié)合獵聘大數(shù)據(jù)，在此基礎(chǔ)上形成本次報(bào)告。本報(bào)告重點(diǎn)分析了海歸留學(xué)生人才畫像、歸國意愿及訴求、歸國后的求職選擇等，旨在幫助政府、企業(yè)、人才建立國內(nèi)、海外高效互動的橋梁，同時(shí)助力留學(xué)生榮耀歸巢，實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值與夢想。

　　2019年上半年，在全國人才需求分布最高的城市中，西安名列第13;在全國人才供給分布最高的城市中，西安名列第12，處于中上位置。其中，西安中高端人才凈流入率位居全國第四，說明西安對中高端人才具有較強(qiáng)的吸引力。值得一提的是，西安的人才新政力度在各大重點(diǎn)城市中位居第一。

　　海歸人才具有豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，對于企業(yè)和城市發(fā)展大有裨益，可以將海外先進(jìn)的理念融入本土，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的多元化及當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展。西安企業(yè)最急需海歸人才的崗位為研發(fā)、實(shí)驗(yàn)為主的技術(shù)類崗位，這也說明海歸人才所掌握的先進(jìn)的技術(shù)、技能是這個(gè)群體所具有的一大優(yōu)勢。

　　根據(jù)西安海歸人才吸引力分析，西安GDP增速持續(xù)強(qiáng)勁，產(chǎn)業(yè)前景發(fā)展可期?；A(chǔ)設(shè)施及生活條件持續(xù)改善，宜居競爭力指數(shù)排名靠前。營商環(huán)境持續(xù)優(yōu)化，城市商業(yè)魅力、機(jī)遇之城等指標(biāo)更具優(yōu)勢。同時(shí)，西安被賦予“一帶一路”的重要節(jié)點(diǎn)城市、關(guān)中平原城市群核心城市、支持建設(shè)的中心城市等多重定位，政策層面向好。“開放西安、創(chuàng)新西安、機(jī)遇西安”的城市形象認(rèn)知在聚集人才的同時(shí)，也激發(fā)了人才競爭活力。

　　在全國15個(gè)新一線城市中，西安的商業(yè)魅力值位居第五;其中高端人才凈流入率位居第四，無論商業(yè)魅力還是留人能力都較為靠前。據(jù)調(diào)研發(fā)現(xiàn)，93%的西安海歸人才打算在西安長遠(yuǎn)發(fā)展，獵聘深入訪談后得知其原因是：西安發(fā)展迅速、潛力大;各類資源也非常不錯;更有大部分西安籍海歸非常愿意回到家鄉(xiāng)發(fā)展，因?yàn)樽约河H友和人脈等都在西安。

　　這些原因背后的時(shí)代背景是：一線城市人才競爭壓力不斷加大，以及新一線城市搶人政策的持續(xù)升級，西安作為極具魅力新一線城市之一，隨著城市發(fā)展加快和人才政策的完善，對海歸人才的吸引力持續(xù)增長。(康喬娜)