□ 李欣怡
世界500強企業(yè)入駐,全球秦商大會召開,一批重大投資建設項目落地……近年來,西安作為大西北中心城市和國家新一線城市,各方面發(fā)展如火如荼。“以西安為引擎,拉動陜西經(jīng)濟社會發(fā)展的格局正在形成。但一座城市要想不斷發(fā)展,就必須深刻認識到城市建設存在的問題。”7月3日,省政協(xié)委員薛驚理在接受采訪時說,目前西安發(fā)展存在總體布局不協(xié)調(diào)、區(qū)域發(fā)展不平衡、公共服務能力不足等現(xiàn)實問題,特別是人才安居問題,已成為打造西安人才強市和長遠發(fā)展的重要制約因素。
“西安吸納人才能力仍面臨一定的困難和壓力。主要歸結于兩方面原因,一是與東南沿海城市經(jīng)濟發(fā)展、自然環(huán)境、公共服務能力等方面仍然存在一定差距。二是各類人才在大西安安居樂業(yè)的條件尚不成熟。”薛驚理說,目前西安在房價和房租短期內(nèi)快速增長的壓力下,人才難以“安居樂業(yè)”。
在今年省兩會上,薛驚理提交了《關于加快西安市人才安居工程打造人才強市的提案》,建議加快西安市內(nèi)人才公寓和人才小區(qū)建設;加大招商引才力度,吸引陜西籍人才回流;加大保障性房源供應,擴大受惠人群。
“目前,面向社會的公租房、廉租房、限價房、經(jīng)適房等保障性住房供應緊張,在放寬戶口遷入條件人口基數(shù)增大后,獲得的機會更加困難,一些具有專業(yè)技能技術背景的潛在型人才、成長型人才、自由職業(yè)者等難以受惠。”薛驚理建議,進一步加快保障性住房供應,擴大受惠人群,促進人口結構向更加科學合理方向持續(xù)調(diào)整和轉(zhuǎn)變。
“薛委員提出的加快人才安居工程,打造人才強市的建議與西安市目前的主要做法基本一致,但如何更好地將人才安居與房地產(chǎn)市場調(diào)控結合起來,還需進一步研究解決。”7月4日,西安市住房保障局住房保障處工作人員李耀華在接受采訪時說,目前西安市已經(jīng)開展了人才公寓和人才小區(qū)建設工作,主要包括單位利用自有土地建設和政府投資建設兩種形式,單位自建以政策引導和政策支持為主,政府投資建設主要面向高端人才供應,目前已開工建設2750套。
李耀華說,為加大招商引才力度,吸引陜西籍人才回流,今年一季度西安已經(jīng)采取了相關措施,經(jīng)西安市委人才辦、市人社局認定的A、B、C、D、E類人才,在西安購房與戶籍不掛鉤,只要是首套剛需家庭,無需提供2年社保或納稅證明,就可購買一套商品住房。
下一步,西安市加快建立多主體供應、多渠道保障、租購并舉的住房制度,落實居住用地“兩個20%原則”,推進共有產(chǎn)權住房建設,按照住房保障、人才安居、共有產(chǎn)權與房地產(chǎn)市場調(diào)控相結合的改革思路,進一步深化住房供給側結構性改革,加大人才安居保障力度,更好地服務人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略,吸引更多人才在西安干事創(chuàng)業(yè)。
編輯: 羅亞秀
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