中新網(wǎng)7月30日電 美國《世界日報(bào)》刊文稱，希望獲得第一份工作或闖入夢想事業(yè)的美國社會(huì)新鮮人，目前正面對著多年來所未見的最大成功機(jī)遇，因?yàn)樵S多企業(yè)已放寬對求職者要求的條件。

　　文章摘編如下：

　　雇主表示，他們放棄了對大學(xué)學(xué)位和特定技能的先決條件，以加快招聘和擴(kuò)大求職族群。在經(jīng)濟(jì)衰退后，許多公司增加招聘職位的要求，當(dāng)時(shí)有數(shù)百萬人失業(yè)，人事部堆積著許多簡歷。

　　人力資源公司德科集團(tuán)(Adecco Group)高級副總裁艾美?格拉澤(Amy Glaser)說：“求職者今天有許多選擇，如果一家公司規(guī)定要有學(xué)位、兩輪面試和接受實(shí)質(zhì)技能測驗(yàn)，那么求職者就會(huì)走到另一位雇主那里，后者當(dāng)天就會(huì)向他們提出雇用條件。”

　　格拉澤估計(jì)，該公司的四分之一雇主客戶自今年初以來，已大幅改變其招聘程序，例如不用藥檢或刑事背景調(diào)查，取消高等程度學(xué)位或高中文憑的條件。

　　格拉澤說，降低入職要求在達(dá)拉斯和路易市等失業(yè)率低的城市，以及在沃爾瑪和亞馬遜等零售商的物流業(yè)務(wù)職位中更為普遍。