人民網(wǎng)北京7月9日電(記者 孝金波 實(shí)習(xí)生 管福華)近日，“‘80后’或成為無(wú)養(yǎng)老金可領(lǐng)的第一代”的話題再度引發(fā)社會(huì)關(guān)注。然而真相是：人社部早在今年4月23日舉行的一季度例行發(fā)布會(huì)上，就否定了“2035年養(yǎng)老保險(xiǎn)金將要用光”的說(shuō)法，強(qiáng)調(diào)我國(guó)完全能夠保證養(yǎng)老金的長(zhǎng)期按時(shí)足額發(fā)放。

　　近日，有媒體刊發(fā)文章稱：“養(yǎng)老金2035年或?qū)⒑谋M結(jié)余，如果按照退休年齡60歲來(lái)算，到2035年最早一批80后也只有55歲，沒(méi)有到達(dá)退休年齡。也就是說(shuō)，80后或成為無(wú)養(yǎng)老金可領(lǐng)的第一代。”引起不明真相的網(wǎng)民紛紛評(píng)論，“養(yǎng)老金余額告急，老齡化加劇，社會(huì)養(yǎng)老負(fù)擔(dān)加重，養(yǎng)老問(wèn)題究竟如何解決? ”;“五險(xiǎn)一金里最不樂(lè)意交的就是養(yǎng)老金，主要是真的不相信幾十年后可以領(lǐng)回來(lái)”;“是不是該買(mǎi)商業(yè)保險(xiǎn)養(yǎng)老了”。事實(shí)真的如網(wǎng)友擔(dān)心的那樣嗎?

　　養(yǎng)老和養(yǎng)老金的事，社會(huì)關(guān)注度高，也因此隔三差五就會(huì)有媒體老調(diào)重彈，其實(shí)，針對(duì)此類(lèi)誤讀，多家媒體在以往報(bào)道中也都早已辟謠過(guò)。

　　今年4月23日，人力資源社會(huì)保障部養(yǎng)老保險(xiǎn)司司長(zhǎng)聶明雋就針對(duì)“2035年養(yǎng)老金將要用光”話題公開(kāi)回應(yīng)：“通過(guò)一系列應(yīng)對(duì)措施，能夠保證長(zhǎng)期按時(shí)足額發(fā)放。”聶明雋給大眾吃了一顆定心丸，他說(shuō)道：“我們對(duì)化解未來(lái)的支付風(fēng)險(xiǎn)是有準(zhǔn)備的，制度的可持續(xù)發(fā)展是可以保證的。請(qǐng)大家放心，也請(qǐng)廣大的退休人員放心。”

　　數(shù)據(jù)顯示，2018年末，企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金累計(jì)結(jié)余達(dá)4.78萬(wàn)億元。“盡管當(dāng)前企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)的運(yùn)行總體平穩(wěn)，基金當(dāng)期收大于支、滾存結(jié)余不斷增加，但是結(jié)構(gòu)性矛盾仍比較突出，地區(qū)之間仍不平衡，不僅養(yǎng)老保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例不統(tǒng)一，基金結(jié)余差異也非常大。”聶明雋指出。

　　聶明雋當(dāng)時(shí)分析指出，當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期，結(jié)構(gòu)性矛盾問(wèn)題是養(yǎng)老保險(xiǎn)制度運(yùn)行的主要矛盾。“為此，從去年下半年以來(lái)，中央實(shí)施了企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中央調(diào)劑制度，目前進(jìn)展比較順利，結(jié)構(gòu)性矛盾問(wèn)題得到有效緩解。與此同時(shí)，全國(guó)社會(huì)保障戰(zhàn)略儲(chǔ)備基金不斷增加，目前已達(dá)2萬(wàn)億元左右，劃轉(zhuǎn)部分國(guó)有資本充實(shí)社保基金的工作也已啟動(dòng)，今后還將繼續(xù)加大劃轉(zhuǎn)力度。此外，各級(jí)財(cái)政對(duì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的資金投入逐年增加，今年中央財(cái)政安排企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)助資金5285億元，同比增長(zhǎng)9.4%，地方財(cái)政也作出了相應(yīng)資金安排。”

　　聶明雋在否定“2035年養(yǎng)老保險(xiǎn)金將要用光”的謠言時(shí)特別強(qiáng)調(diào)，“目前，養(yǎng)老保險(xiǎn)制度各項(xiàng)改革正在穩(wěn)步推進(jìn)，我們將會(huì)同有關(guān)部門(mén)采取綜合措施，積極穩(wěn)妥地開(kāi)展養(yǎng)老保險(xiǎn)基金投資運(yùn)營(yíng)、加大基金中央調(diào)劑力度、不斷提高統(tǒng)籌層次、加強(qiáng)基金監(jiān)管等，同時(shí)不斷加強(qiáng)制度自身建設(shè)，使多繳多得、長(zhǎng)繳多得的內(nèi)在激勵(lì)約束機(jī)制更加健全。”