原標(biāo)題:山東提高鄉(xiāng)村醫(yī)生兒科醫(yī)師待遇水平
記者從山東省人民政府新聞辦公室日前舉行的新聞發(fā)布會上獲悉,山東省將采取措施,提高基層醫(yī)療衛(wèi)生人員待遇,逐步提高鄉(xiāng)村醫(yī)生的待遇水平,切實提高兒科醫(yī)師薪酬待遇。
山東省深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室常務(wù)副主任孟冬介紹,按照山東省日前出臺的《關(guān)于進(jìn)一步深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的意見》,山東省將提高基層醫(yī)療衛(wèi)生人員待遇,切實保障政府舉辦基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)經(jīng)費,允許基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)在核定的收支結(jié)余中提取一定比例用于人員激勵,提取的激勵資金不作為績效工資調(diào)控基數(shù)。
基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)引進(jìn)急需緊缺和高層次人才,相應(yīng)崗位沒有空缺的,可突破崗位總量、最高等級和結(jié)構(gòu)比例限制申請設(shè)置特設(shè)崗位。逐步提高鄉(xiāng)村醫(yī)生的待遇水平。
同時,山東省將加快推進(jìn)薪酬制度改革。按照“允許醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)突破現(xiàn)行事業(yè)單位工資調(diào)控水平,允許醫(yī)療服務(wù)收入扣除成本并按規(guī)定提取各項基金后主要用于人員獎勵”的要求,在現(xiàn)有水平基礎(chǔ)上合理確定公立醫(yī)院薪酬水平和績效工資總量。同時,進(jìn)一步落實公立醫(yī)院分配自主權(quán),切實提高兒科醫(yī)師薪酬待遇。
編輯: 陳晶
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