發(fā)展以人為本，人以健康為本。一直以來，長慶油田采油三廠把提升員工“幸福指數(shù)”健康放在首位，把關(guān)心員工健康工作作為關(guān)愛員工解讀幸福密碼、創(chuàng)造幸福生活的“民生工程”。“關(guān)愛員工，關(guān)注健康”成為了采油三廠可持續(xù)發(fā)展藍圖上最暖的底色。

　　現(xiàn)如今高血壓、糖尿病、冠心病、惡性腫瘤等慢性疾病發(fā)病率和患病率呈快速上升趨勢，面對各類疾病快速上升的趨勢，采油三廠從健康教育、健康管理、心理疏導多方面入手，全面開展員工“健康工程”建設(shè)，全方位做好員工健康管理工作，引導員工快樂工作、健康生活，成為民生幸福曲中最動人的音符。

　　“大夫，體檢報告中有幾項指標我看不懂，麻煩給我講講，平時我該注意哪些?”“這項指標的上升，說明是尿酸過高，你平時的飲食上要多注意，建議吃葉酸片、維生素B6和維生素B12。”這是采油三廠郝坨梁采油作業(yè)區(qū)開展員工健康干預活動的場景。類似這樣的員工健康干預活動定期在采油三廠各個基層單位頻頻上演。健康干預是項長期的工作，堅持做，就是不平凡，為的是給一線員工送去健康，筑起一道健康屏障。

　　今年以來，為提高員工隊伍身心健康，強化健康意識，提升健康素養(yǎng)，預防和控制健康風險，郝坨梁采油作業(yè)區(qū)高度重視突發(fā)疾病的預防控制工作，克服麻痹松懈思想，充分認識做好突發(fā)疾病防控工作的重要性和緊迫性。定期開展“愛心義診”“進井站、巡站問診送健康”等活動，重點排查高血壓、心臟病患者等重點人群，結(jié)合員工隊伍健康現(xiàn)狀和疾病史，采取集中與分片、分站、分點相結(jié)合，理論講授與實踐操作相結(jié)合，以急救原則、心肺復蘇術(shù)、現(xiàn)場處置為基礎(chǔ)，重點培訓急性心肌梗死、腦卒中(腦中風)、心絞痛、高血壓危象、哮喘、糖尿病急癥等常見突發(fā)病的急救、自救、互救知識與技能。

　　按照“2021年度采油三廠員工健康管理重點工作運行大表”中“重點人群監(jiān)控要求各單位自行適時開展自救互救培訓”的要求，重點關(guān)注員工心腦血管疾病人員，依托微信平臺，建立“員工健康工作群”，適時分享預防心腦血管疾病知識，并定期邀請駐點醫(yī)務(wù)人員對全員開展“心腦血管疾病的防治”講座。醫(yī)務(wù)人員從生活、膳食、運動、藥物、心理干預等多個方面進行詳細的講解，規(guī)范了患心血管疾病人員綜合治療方法。目前，郝坨梁采油作業(yè)區(qū)“心腦血管疾病的防治”講座開展19場次，參與人數(shù)達到了400人次，覆蓋率達到90%。

　　同時，后勤組與醫(yī)務(wù)人員分場次、分單位深入基層站點、邊遠井站開展心肺復蘇培訓。施教人員利用模擬假人現(xiàn)場示范動作要領(lǐng)，參訓學員依次上場進行一對一的親身體驗，過程中施教人員及時糾偏改正，靈活直觀的教學模式，使干部員工再一次掌握了心肺復蘇操作程序、步驟及注意事項，確保干部員工更好的履行“防、消、救”職責。

　　在此基礎(chǔ)上，依據(jù)員工年度體檢報告摸排員工疾病情況，將重大基礎(chǔ)性疾病等易突發(fā)急病員工作為本單位重點人群加以關(guān)注。通過集中巡診、換班人員返崗體檢、網(wǎng)格員監(jiān)測等多種方式，開展健康干預300余人次，對重點人群進行全方位監(jiān)測，保證重點人群監(jiān)測覆蓋率到達100%。并將結(jié)果異常員工第一時間和家人、單位溝通，安排休假，及時就醫(yī)，確保員工身體健康。還針對不同疾病的特殊性，做好崗位員工突發(fā)急病應(yīng)對的具體工作，切實做到指揮得力、反應(yīng)迅速、責任明確、保障有力。

　　關(guān)愛員工健康解讀幸福密碼。如此溫暖、有愛的民生工程，正如一股暖流在采油三廠千里油區(qū)的角角落落蔓延、傳遞，詮釋了采油三廠人本文化的溫馨內(nèi)涵，凸顯了民生情懷。(記者 何欣潤 通訊員 張小燕)