□ 本報(bào)報(bào)道組

　　黨的二十大報(bào)告指出，教育、科技、人才是全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國(guó)家的基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性支撐。

　　人才是創(chuàng)新的根基，是創(chuàng)新的核心要素。11月7日至8日，在省政協(xié)十三屆常委會(huì)第四次會(huì)議分組討論會(huì)上，與會(huì)省政協(xié)常委、委員和列席會(huì)議的代表聚焦“發(fā)揮我省科教資源優(yōu)勢(shì)，有效激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力”主題，就聚才、引才、育才、留才積極建言獻(xiàn)策。

　　“為什么江浙滬一帶人才資源集聚、科技發(fā)展領(lǐng)先、技術(shù)創(chuàng)新能力強(qiáng)?”省政協(xié)常委、醫(yī)藥衛(wèi)生體育委員會(huì)副主任邢可利建議，要在人才政策吸引力上再做文章，在優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境上再下功夫。

　　“與東南沿海省份相比，我省在人才培養(yǎng)和科技創(chuàng)新方面還存在人才一邊引入一邊外流現(xiàn)象。”省政協(xié)參政議政人才庫(kù)特聘專家李暉說(shuō)，一些“看上去很美”的人才引育政策還需要?jiǎng)?chuàng)新方法手段，更好地全方位落實(shí)。

　　創(chuàng)新之道，唯在得人。留住人才既需要“硬實(shí)力”引導(dǎo)，更需要“軟環(huán)境”保障。

　　被譽(yù)為“最強(qiáng)風(fēng)投城市”的合肥，不僅坐擁長(zhǎng)鑫存儲(chǔ)、晶合等一眾半導(dǎo)體龍頭企業(yè)，還牽手比亞迪、蔚來(lái)等新能源汽車頭部企業(yè)。這些企業(yè)不僅留得住本地人才，還吸引了外地人才。省政協(xié)常委、西安通飛航空科技有限責(zé)任公司董事長(zhǎng)王輝在分析了“合肥模式”科創(chuàng)邏輯后認(rèn)為，讓企業(yè)和人才留得住、發(fā)展好，就是好的營(yíng)商環(huán)境。

　　省政協(xié)常委、經(jīng)濟(jì)委員會(huì)主任王曉馳建議，政府相關(guān)部門要進(jìn)一步解放思想，堅(jiān)持敢立敢破、破立并舉，優(yōu)化政策環(huán)境、加大支持力度、提升服務(wù)能力，打造良好創(chuàng)新生態(tài)，深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革，為科技人才提供更多發(fā)展機(jī)遇，讓人才愿意留下來(lái)。

　　“要留住人才，還需要優(yōu)化住房、醫(yī)療、教育等‘軟環(huán)境’。”住陜?nèi)珖?guó)政協(xié)委員、陜西興正偉控股集團(tuán)有限公司董事長(zhǎng)喬偉建議，要在貸款扶持、稅收減免、職稱評(píng)定、獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼等方面健全政策體系，解除人才后顧之憂，讓人才安心專注搞發(fā)展。

　　省政協(xié)常委、陜西海普睿誠(chéng)律師事務(wù)所創(chuàng)始合伙人趙黎明建議，加快完善在陜的國(guó)家實(shí)驗(yàn)基地體系，以實(shí)驗(yàn)基地為支撐，廣泛招賢納士，充實(shí)人才隊(duì)伍，讓人才發(fā)揮應(yīng)有價(jià)值。

　　省政協(xié)常委、商洛市政協(xié)副主席夏啟宗認(rèn)為，在人才隊(duì)伍建設(shè)上，應(yīng)重點(diǎn)向基層一線傾斜。他建議，應(yīng)加大基層財(cái)政支持力度，完善人才招引政策，采用人才下沉基層、人才定向培養(yǎng)等方式，把人才力量用在最前線。

　　“中小企業(yè)更需要把迅速轉(zhuǎn)化科技成果作為挺進(jìn)市場(chǎng)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。”省政協(xié)委員、陜西至善環(huán)境工程有限公司總經(jīng)理喬志博建議，應(yīng)搭建平臺(tái)，推動(dòng)更多中小企業(yè)與高校建立技術(shù)攻關(guān)合作機(jī)制，讓有價(jià)值的科技成果走向市場(chǎng)化。為此，一方面要鼓勵(lì)高校教師到企業(yè)做技術(shù)指導(dǎo)，為企業(yè)發(fā)展提供強(qiáng)有力的外部專業(yè)支持;另一方面要引導(dǎo)企業(yè)搶抓未來(lái)發(fā)展主動(dòng)權(quán)，配套實(shí)施科技成果落地轉(zhuǎn)化獎(jiǎng)勵(lì)措施，激發(fā)青年人才的干事熱情。

　　“激發(fā)‘雙創(chuàng)’活力，要明確誰(shuí)來(lái)創(chuàng)新、為誰(shuí)創(chuàng)新、如何創(chuàng)新。”省政協(xié)常委、西北農(nóng)林科技大學(xué)機(jī)械與電子工程學(xué)院副院長(zhǎng)韓文霆認(rèn)為，要切實(shí)為科研人員減負(fù)，扭轉(zhuǎn)唯學(xué)歷、唯資歷、唯帽子、唯論文、唯項(xiàng)目等傾向，真正讓科技人才把時(shí)間和精力投入到科技研發(fā)中去。

　　“要加快本土一線工人的技能和素質(zhì)培養(yǎng)。”省政協(xié)常委、西安交通大學(xué)材料科學(xué)與工程學(xué)院教授鮑崇高說(shuō)，近年來(lái)，大學(xué)畢業(yè)生數(shù)量雖然越來(lái)越多，但企業(yè)頻頻出現(xiàn)“招工難”，人才輸出與市場(chǎng)需求存在落差。他建議，加快建設(shè)現(xiàn)代職業(yè)教育體系，建設(shè)一批高水平職業(yè)院校和專業(yè)，培養(yǎng)更多高素質(zhì)能工巧匠。

　　就培養(yǎng)創(chuàng)新型技能人才，省政協(xié)常委、社會(huì)和法制委員會(huì)副主任張永樂(lè)建議，應(yīng)加大對(duì)技術(shù)工人發(fā)明創(chuàng)造的獎(jiǎng)勵(lì)力度，引導(dǎo)技術(shù)工人多出成績(jī)、多做突破。

　　西安郵電大學(xué)黨委副書記王國(guó)良建議，設(shè)立人才隊(duì)伍建設(shè)專項(xiàng)資金，提高稀缺人才待遇，采用外引內(nèi)培模式，多渠道培養(yǎng)學(xué)科帶頭人和核心產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域高層次人才。

　　(記者 殷博華 滿淑涵 劉凡銆 趙婧 實(shí)習(xí)記者 秦瑤 馬尤翼 李濟(jì)樸)