□ 安康市政協(xié)

　　近期，安康市政協(xié)在高新區(qū)調(diào)研企業(yè)紓困政策落實情況時，與部分企業(yè)家委員、民營企業(yè)代表進(jìn)行了座談交流。座談中，企業(yè)代表介紹了各自企業(yè)當(dāng)前發(fā)展中面臨的突出問題。這些問題在民企發(fā)展中帶有一定普遍性，是本地政府難以解決的問題，亟待引起上級重視，切實拿出有力舉措予以協(xié)調(diào)解決。

　　一、用水用電用氣難。企業(yè)反映最突出、最普遍的問題是經(jīng)常性地停水、停電、停氣，嚴(yán)重影響企業(yè)正常生產(chǎn)經(jīng)營。雖經(jīng)多次、長時間反映，但每次只是臨時性解決問題，“頭痛醫(yī)頭，腳痛醫(yī)腳”，沒有徹底的解決方案。據(jù)反映，企業(yè)用電費用高出市場價格50%以上;電力增容困難，申請時間過長;企業(yè)用天然氣初裝費高，手續(xù)辦理程序多而復(fù)雜，收費標(biāo)準(zhǔn)高達(dá)6元/立方米，且無法保證正常供應(yīng)，經(jīng)常停供，嚴(yán)重影響企業(yè)正常生產(chǎn)。

　　二、人力資源供給難。突出表現(xiàn)在企業(yè)急需的高端管理型人才、技術(shù)型人才招聘難。雖然企業(yè)給出的薪酬待遇不低，但受大環(huán)境限制，招聘到合適的人才難，留住人才更難。本地大中專院校培養(yǎng)的多為醫(yī)護(hù)專業(yè)人才，無法滿足目前發(fā)展前景光明的新型材料、光電等產(chǎn)業(yè)的人才需求。政府雖然給予了人力資源公司補助，但人力資源公司同時又向企業(yè)收取費用，拉高了企業(yè)招聘人才的成本。部分企業(yè)雖有意愿長期出資與高校對接定向培養(yǎng)人才，但無相關(guān)政策支持，無法組織實施。

　　三、企業(yè)融資難。雖然中省市出臺了一系列助企紓困政策，但經(jīng)濟下行后，市場萎縮嚴(yán)重，企業(yè)流動資金嚴(yán)重不足，在金融部門融資門檻又較高，且抵押、擔(dān)保的條件也限制了企業(yè)融資額度。

　　為此建議：

　　一、切實解決企業(yè)用水、用電、用氣之困。根據(jù)用水實際情況，各相關(guān)部門通過調(diào)研論證出臺能徹底解決企業(yè)用水難的實行方案;制定惠企政策，適當(dāng)降低工商業(yè)電費，加快企業(yè)電力增容審批進(jìn)度;打破用氣的行業(yè)壟斷。

　　二、加強頂層設(shè)計，有效結(jié)合企業(yè)用人需求，在全省職業(yè)院校適當(dāng)增設(shè)硬軟件開發(fā)、自動化設(shè)計、物流管理等對口專業(yè);支持校企聯(lián)合，根據(jù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃，有計劃地培養(yǎng)企業(yè)急需的專業(yè)型人才。

　　三、加大與金融部門的協(xié)調(diào)力度，建立并實行政府、銀行、企業(yè)風(fēng)險分擔(dān)機制，合理制定風(fēng)險分擔(dān)比例;規(guī)范發(fā)展融資性擔(dān)保機構(gòu)，降低財信擔(dān)保保證金，助力解決民企融資難題。