解決政協(xié)基礎(chǔ)工作薄弱、人員力量薄弱的問題，是中央政協(xié)工作會議提出的重要要求。今年以來，寧陜縣政協(xié)以打造有為政協(xié)為出發(fā)點，以加強基礎(chǔ)工作為著力點，以廣泛凝聚共識為中心點，以增強履職實效為落腳點，不斷創(chuàng)新履職方式，推動政協(xié)工作提質(zhì)增效。

　　“五個落實”聚合力。落實縣委《加強和改進(jìn)新時代縣政協(xié)工作的十條措施》，緊扣每條措施分別明確一名牽頭領(lǐng)導(dǎo)、落實一個責(zé)任委辦、壓實一名委辦主任的責(zé)任。落實協(xié)同推進(jìn)機制，通過專題調(diào)研視察、年度目標(biāo)責(zé)任考核壓實各鎮(zhèn)、縣級有關(guān)部門履行政協(xié)工作的責(zé)任，為全方位改進(jìn)和加強政協(xié)工作營造良好氛圍。落實年度協(xié)商計劃，對每個協(xié)商議題目標(biāo)要求、任務(wù)分工、成果報送等環(huán)節(jié)進(jìn)行規(guī)范細(xì)化。落實“微協(xié)商”工作規(guī)程，完善協(xié)商流程、結(jié)果反饋、事后回訪工作機制。落實提案督辦全覆蓋，努力消除委員“被滿意”現(xiàn)象。

　　“五項制度”添活力。制定落實縣政協(xié)常委聯(lián)系委員、黨員委員聯(lián)系黨外委員、委員聯(lián)系界別群眾、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部與黨外代表人士聯(lián)系交友制度和政協(xié)常委支持協(xié)助專委會辦公室工作的“四聯(lián)一支”制度，建立政協(xié)常委年履職、政協(xié)委員屆履職報告制度，為推進(jìn)履職創(chuàng)新提供制度保障。

　　“五項評價”增動能。深入開展委員履職“五個一”考核評價，對每名委員每年提交1份提案、反映1條社情民意信息、參加1次調(diào)研或視察、撰寫1篇調(diào)研報告、為推進(jìn)鄉(xiāng)村振興做1件實事進(jìn)行考核評價，不斷提高政協(xié)委員履職水平。

　　“五個建設(shè)”拓平臺。加強專委會建設(shè)，通過增設(shè)事業(yè)編制、內(nèi)部調(diào)劑的形式，有序解決專委會“一人委”的問題。在全縣11個鎮(zhèn)建設(shè)政協(xié)聯(lián)絡(luò)組，明確分管領(lǐng)導(dǎo)，抽調(diào)工作人員，打造聯(lián)系委員和各界人士的橋梁和紐帶，黨委、政府了解社情民意的前沿和窗口。有序建設(shè)委員工作室，實施統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一制度、統(tǒng)一布局、統(tǒng)一命名、統(tǒng)一考評，不斷拓寬新時代人民政協(xié)履行職能的新路徑。建設(shè)“委員之家”，積極打造學(xué)習(xí)之家、團(tuán)結(jié)之家、民主之家、履職之家，建立“畫好最大同心圓”的履職新平臺。建設(shè)微信公眾號，搭建傳播政協(xié)好聲音、反映委員真知灼見、提供互動交流等服務(wù)的新媒體平臺。

　　“五微機制”提質(zhì)效。建立“五微”工作機制，實施“一個季度、一個界別、一個主題、一個委辦”的“四個一”原則開辟“微論壇”;創(chuàng)新“一人一領(lǐng)學(xué)、專委一輔導(dǎo)、一人一分享”的模式開設(shè)“微課堂”;依托政協(xié)聯(lián)絡(luò)組、委員工作室等協(xié)商平臺開展“微協(xié)商”;組織開展“助推高質(zhì)量發(fā)展”系列活動提出“微建議”;政協(xié)委員、機關(guān)干部在參與社會治理、鄉(xiāng)村振興和公益活動中多辦實事提供“微服務(wù)”。

　　“我們要通過‘五五機制’，促進(jìn)政協(xié)‘兩個薄弱’向工作基礎(chǔ)、履職能力、協(xié)商水平‘三個提升’轉(zhuǎn)變，推動政協(xié)履職全面提質(zhì)增效，為打造活力、有為、和諧、創(chuàng)新政協(xié)奠定堅實基礎(chǔ)。”寧陜縣政協(xié)主席陳述勇表示。(實習(xí)記者 陳鵬 通訊員 余書升 記者 唐冰)