各界新聞網(wǎng)訊(侯苗)為加強政協(xié)委員隊伍建設(shè)，充分發(fā)揮委員主體作用，近日，平利縣政協(xié)制訂出臺了《政協(xié)委員履職積分管理辦法》，這標(biāo)志著平利縣政協(xié)委員履職有了“客觀標(biāo)尺”與“評分細(xì)則”，委員“答卷”如何，要用“分?jǐn)?shù)”說話。

　　該辦法從委員履職應(yīng)遵循的原則、主要方式、評價內(nèi)容、等次確定、結(jié)果運用等方面提出了明確要求，積分分為基礎(chǔ)項和加分項兩大類，共10個考核項目，基礎(chǔ)分為100分，加分不設(shè)上限，時時強調(diào)委員責(zé)任、委員形象,處處倡導(dǎo)優(yōu)質(zhì)履職、奉獻擔(dān)當(dāng)。將委員參加政協(xié)會議、提交提案、反映社情民意、參加調(diào)研視察等四項內(nèi)容作為基本考核項目，旨在夯實履職基礎(chǔ)。將委員提交大會發(fā)言、撰寫文史資料、參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)、參加民主監(jiān)督活動、辦實事好事、撰寫理論宣傳文章等六項內(nèi)容作為加分項目，旨在提高委員履職質(zhì)量。一年為一個積分周期，建立委員履職檔案，年底通報委員履職積分情況，評價結(jié)果作為評先評優(yōu)、換屆留任的重要依據(jù)，對考核不稱職的，作相應(yīng)組織處理。

　　實行委員履職積分制管理，不僅激發(fā)了委員履職的熱情，同時也是一種約束機制，促使委員肩上有責(zé)、爭先有標(biāo)、行為有尺、考核有據(jù)，讓委員由“要我履職”轉(zhuǎn)變?yōu)?ldquo;我要履職”，真正做到用“小積分”管理好大隊伍。