錨定新方位新使命，切實發(fā)揮政協(xié)機關(guān)“中樞”作用，對于促進政協(xié)履職提質(zhì)增效意義重大。

　　圍繞“加強政協(xié)機關(guān)黨的建設(shè)，提升服務(wù)專門協(xié)商機構(gòu)工作效能”主題，全省各市政協(xié)秘書長工作視頻會議日前在西安召開，各地市政協(xié)機關(guān)負責同志相聚“云”端，談經(jīng)驗、說想法、提建議，在深入研討交流中互促共進。

　　以“三加強三提升”

　　開創(chuàng)政協(xié)工作新局面

　　寶雞市政協(xié)秘書長 李獻卿

　　一、加強政治能力，提升黨性修養(yǎng)。一是扎實開展黨史學習教育。不斷豐富學習載體，創(chuàng)建“學習型機關(guān)”，踐行“我為群眾辦實事”，通過黨組理論學習、機關(guān)例會、專題研討班等形式，做到學史明理、學史增信、學史崇德、學史力行。各黨支部組織黨員赴扶眉戰(zhàn)役紀念館、寶天烈士紀念館等開展主題黨日活動，接受紅色洗禮，進一步堅定理想信念，激發(fā)奮斗熱情。二是建強黨的組織體系。牢牢把握“政治機關(guān)”定位，進一步規(guī)范市政協(xié)各專委會黨支部職能，對7個黨支部機構(gòu)名稱及組織設(shè)置、職能定位及主要任務(wù)、組織原則及日常工作進行了明確，形成了制度規(guī)范。三是切實轉(zhuǎn)變工作作風。修訂完善《機關(guān)黨組意識形態(tài)工作責任制考核細則》等14項制度，新制定《協(xié)商工作辦法》等14項制度，建立起職責明晰、分工明確、責任到人的制度體系，確保每項工作、每個環(huán)節(jié)有人抓、有人管、有人負責，不斷夯實工作作風，提高機關(guān)管理的科學性、規(guī)范性和高效性。

　　二、加強工作能力，提升履職質(zhì)量。一是抓協(xié)商調(diào)研質(zhì)量。創(chuàng)新協(xié)商議題選擇，堅持做到“三個在前”，堅持把黨政中心工作需要考慮在前，堅持把群眾關(guān)切熱點考慮在前，堅持把委員反映集中的意見考慮在前。創(chuàng)新協(xié)商形式，打造協(xié)商品牌，創(chuàng)新開展了雙月協(xié)商座談會，積極探索專門協(xié)商機構(gòu)的寶雞實踐。二是抓提案和社情民意信息質(zhì)量。堅持將提案和社情民意信息工作列為年度重點工作，把提案辦理納入目標責任制考核，對優(yōu)秀提案、優(yōu)秀承辦單位在全體會議上予以表彰。反映社情民意信息工作做到日上報、周反饋、月總結(jié)、季度通報、年度表彰。三是抓宣傳工作質(zhì)量。對市政協(xié)門戶網(wǎng)站進行全新改版升級，打造“寶雞市政協(xié)”微信公眾號，堅持每日更新，推送消息超1萬篇，總閱讀量破100萬次，榮獲人民政協(xié)網(wǎng)2020年度地方政協(xié)網(wǎng)絡(luò)新媒體年度最佳融合創(chuàng)新獎。

　　三、加強創(chuàng)新能力，提升服務(wù)水平。一是創(chuàng)新服務(wù)平臺。依托移動互聯(lián)網(wǎng)和大數(shù)據(jù)技術(shù)，打造寶雞市“智慧政協(xié)”平臺，實現(xiàn)機關(guān)工作全方位覆蓋、工作鏈條全環(huán)節(jié)管理、履職主體全天候參與，以信息化手段推動機關(guān)工作創(chuàng)新發(fā)展。二是創(chuàng)新履職載體。高標準、規(guī)范化推進“委員之家”“委員工作室”建設(shè)，為委員學習交流、建言資政、聯(lián)系群眾搭建平臺，延伸履職觸角。三是創(chuàng)新工作體系。著力化解“兩個薄弱”問題，機關(guān)增設(shè)委員聯(lián)絡(luò)服務(wù)中心，為每個專委會增配1名工作人員，解決了“一人一委”問題，有效加強了專委會服務(wù)委員的工作力量。