鄒日鵬 記者 韓永國

　　為了認真貫徹落實習(xí)近平總書記關(guān)于加強和改進人民政協(xié)工作的重要思想，全面掌握委員履職情況，進一步加強對政協(xié)委員的管理，禮泉縣政協(xié)對九屆政協(xié)委員任期履職進行考核評價，以考核“標尺”激發(fā)委員履職“新動能”。

　　精心謀劃，周密安排，根據(jù)《中國人民政治協(xié)商會議章程》和《關(guān)于進一步加強委員履職的規(guī)定》相關(guān)要求，先后召開3次主席擴大會議，對委員考核評價工作進行專題研究。按照主席會議安排，制定下發(fā)了《委員履職考核評價辦法(試行)》。根據(jù)《辦法》要求，結(jié)合九屆委員履職實際，又制定下發(fā)了《關(guān)于九屆政協(xié)委員任期履職考核評價實施方案》，同時，成立了由縣政協(xié)主席任組長、副主席任副組長的委員考核領(lǐng)導(dǎo)小組，組建考評領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，圍繞工作部署、考核實施、考核總結(jié)和情況通報四個考核步驟，進一步細化責(zé)任，明確任務(wù)。

　　設(shè)置指標，科學(xué)合理。按照禮泉縣政協(xié)《委員履職考核評價辦法(試行)》規(guī)定，本次考核實行滿分百分制，分為兩項基礎(chǔ)分，滿分為60分;19項加分項目，滿分為30分;小組評價為10分的百分制，對委員履職情況實行量化積分考核，使繁雜抽象的評價更具條理、也更直觀。19項加分項目通過在委員參加政協(xié)各種會議、調(diào)研視察、提交提案、社情民意、民生實事、報送信息和社會貢獻等方面，涵蓋了委員履職的方方面面。

　　積極組織，認真實施。從6月初開始，縣政協(xié)各委室按照《辦法》規(guī)定和《實施方案》要求，落實職責(zé)分工，對相關(guān)資料進行收集整理，圍繞兩項基礎(chǔ)分、3項扣分項、19項加分項，分別對168名九屆委員(主席、副主席不參與考評)客觀公正賦分。6月29日至7月1日，縣政協(xié)各委室、各委員學(xué)習(xí)活動組分別組織召開了委員履職考核綜合評價會議，與委員面對面，集體學(xué)習(xí)有關(guān)考評文件，從考核對象、原則和時限、基本要求、內(nèi)容和計分標準、組織實施等六個方面對考評工作進行了明確要求，現(xiàn)場了解委員履職情況，聽取意見建議，各委員活動小組組長、副組長結(jié)合日常表現(xiàn)和履職實效對委員進行了綜合評價。

　　總結(jié)分析，全面考評?？己祟I(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在收集各組考核評價資料和賦分后，對委員考核情況進行全面總結(jié)分析劃出分值檔次，計算分值檔比率，使委員履職情況一目了然?？己嗽u價結(jié)果經(jīng)主席會議研究審定，并在常委會議上進行通報，同時，考核結(jié)果還將作為換屆時委員繼續(xù)推薦提名的基本依據(jù)。考核是檢驗委員履職的風(fēng)向標，是加強委員管理的一項強有力的措施。通過考核，使政協(xié)委員強責(zé)任、知使命，激發(fā)了作為一名政協(xié)委員的履職熱情和強烈的政治責(zé)任感。

　　政協(xié)委員是榮譽，更是責(zé)任。委員們表示，作為一名政協(xié)委員，不但要在行業(yè)、界別中當標桿、作表率，更應(yīng)主動深入基層查民情、聯(lián)系群眾匯民意，提出高質(zhì)量意見建議，積極參政議政、建言獻策，爭取雙崗建功、不辱使命。