□ 記者 陳雪

　　隨著第七次全國人口普查數(shù)據(jù)結(jié)果公布，中國60歲及以上人口占比為18.7%。社會(huì)老齡化使得養(yǎng)老工作顯得尤為重要。

　　6月22日，延安市政協(xié)召開雙周協(xié)商座談會(huì)，就延安城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)工作開展專題協(xié)商。市政協(xié)副主席張玉曙主持會(huì)議。

　　2010年，延安進(jìn)入了老齡化社會(huì)。今年4月份，延安市政協(xié)社法委組織部分政協(xié)委員，與市人社局、市國資委和市工商聯(lián)等部門相關(guān)同志，深入?yún)瞧鹂h、寶塔區(qū)等地，就延安市城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)情況開展專題調(diào)研。

　　“截至2020年底，全市參加養(yǎng)老保險(xiǎn)單位4276戶，參保總?cè)藬?shù)296392人，其中在職職工237236人。”延安市政協(xié)社法委主任劉麗莉在通報(bào)中指出，今年1至3月，延安征繳養(yǎng)老金66996萬元，發(fā)放基本養(yǎng)老金51074萬元，“十三五”期間始終是收大于支。

　　2018年，延安編印了《延安市養(yǎng)老經(jīng)辦系統(tǒng)制度規(guī)程》《經(jīng)辦管理服務(wù)流程》，參保人員構(gòu)成由原來單一的企業(yè)職工擴(kuò)大到機(jī)關(guān)事業(yè)單位臨聘人員、勞動(dòng)保障協(xié)管員、公益性崗位人員、環(huán)衛(wèi)工、自主擇業(yè)的軍轉(zhuǎn)干部、失地農(nóng)民和靈活就業(yè)人員等。

　　“據(jù)我所知，有的醫(yī)院一直沒有給臨聘護(hù)士簽訂勞動(dòng)合同，更沒有繳納任何社會(huì)保險(xiǎn)。”延安市政協(xié)委員李長(zhǎng)虹建議，應(yīng)對(duì)企業(yè)采取上門服務(wù)，使其充分認(rèn)識(shí)到參保既能解除職工后顧之憂、調(diào)動(dòng)工作積極性，又能促進(jìn)企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。

　　據(jù)延安市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)計(jì)，目前全省約有180萬適齡就業(yè)人員未參加任何一種養(yǎng)老保險(xiǎn)，其中延安2.76萬人。依據(jù)2020年數(shù)據(jù)，全市參保單位4276戶，約有40%的參保單位不能正常繳費(fèi)。

　　延安市國資委副主任武建玒說，一些國企改制后經(jīng)營依然困難，無力承擔(dān)養(yǎng)老保險(xiǎn)等社保費(fèi)用。此前市政協(xié)調(diào)研結(jié)束后，國資委邀請(qǐng)人社部門工作人員進(jìn)行政策解讀和培訓(xùn)，加大了社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)政策的宣傳力度。目前，參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的國企員工已從調(diào)研時(shí)的68%增至77%，繳納情況有所改觀。

　　延安市人社局副局長(zhǎng)李錦保表示，4月份，人社部門已經(jīng)印發(fā)了關(guān)于對(duì)全市用工單位參加繳納社會(huì)保險(xiǎn)專項(xiàng)治理的有關(guān)通知。前期集中宣傳后，將進(jìn)行集中排查治理。

　　張玉曙指出，隨著城市化進(jìn)程的加快，暢通城鄉(xiāng)社保通道、推進(jìn)城鄉(xiāng)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)發(fā)展，實(shí)行國家基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌，擴(kuò)大統(tǒng)籌范圍已迫在眉睫。參保是國家法律規(guī)定的企業(yè)應(yīng)盡的義務(wù)，是強(qiáng)制性的政府行為。要不斷擴(kuò)大參保覆蓋面，逐步構(gòu)建較為完善的社會(huì)保障體系，使“要我參保”變成“我要參保”，為推動(dòng)社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)工作營造良好社會(huì)環(huán)境。