2020-06-18 18:55:13 來源:各界新聞網(wǎng)
“如何選出既熟悉教育教學(xué)業(yè)務(wù)又精通學(xué)校管理的高素質(zhì)校長,是這次職薪績效改革能否獲得成功和取得實(shí)效的關(guān)鍵……”
6月16日,銅川市政協(xié)召開今年第一次雙月協(xié)商座談會(huì),會(huì)議圍繞“加快推進(jìn)全市公辦中小學(xué)幼兒園職薪績效改革試點(diǎn)工作”議題進(jìn)行專題協(xié)商。市教育局、財(cái)政局等政府相關(guān)部門負(fù)責(zé)同志、區(qū)縣相關(guān)負(fù)責(zé)同志、各區(qū)縣政協(xié)主席應(yīng)邀參加會(huì)議,與政協(xié)委員、政協(xié)智庫成員面對面協(xié)商,共同探討職薪績效改革試點(diǎn)推進(jìn)問題。
為確保此次座談會(huì)開得成功、取得實(shí)效,自今年3月份籌備協(xié)商活動(dòng)以來,銅川市政協(xié)組織委員下沉區(qū)縣,召開會(huì)前調(diào)研座談會(huì)議11場,征求一線教師意見300多人次,并先后6次召集調(diào)研組成員、有關(guān)區(qū)縣、部門和學(xué)校負(fù)責(zé)同志召開專題會(huì)議,聽匯報(bào)問情況,指導(dǎo)督促試點(diǎn)工作進(jìn)展。
“職薪績效改革是一項(xiàng)順應(yīng)時(shí)勢的民生工程,市委市政府重視、廣大教師期盼、人民群眾關(guān)注。”市政協(xié)副主席穆新安說出了將職薪績效改革作為今年首次雙月協(xié)商議題的緣由。
“在普遍提高教師薪酬待遇的同時(shí),獎(jiǎng)勵(lì)性績效向教育教學(xué)一線傾斜,向教學(xué)骨干傾斜,體現(xiàn)多勞多得,優(yōu)勞優(yōu)酬。”王栓興委員認(rèn)為,這次改革是銅川市近年來教育系統(tǒng)的一項(xiàng)重大舉措,當(dāng)蹄疾步穩(wěn)推進(jìn)改革試點(diǎn)工作。
“人才儲(chǔ)備不足,教師流失現(xiàn)象較為嚴(yán)重。”對于改革試點(diǎn)在推進(jìn)中的遇到的共性問題,張瑞煒委員建議,加強(qiáng)統(tǒng)籌協(xié)調(diào),強(qiáng)化資金保障,下大氣力解決超編缺編問題,加強(qiáng)校長和教師“兩支隊(duì)伍”建設(shè),推動(dòng)職薪績效改革取得實(shí)效。
市政協(xié)智庫成員劉新利也發(fā)了言,她認(rèn)為職薪績效改革要抓好學(xué)校校長這個(gè)“牛鼻子”,要放權(quán)給校長,在人才引進(jìn)和教師招聘上給學(xué)校更多自主權(quán)。她還建議,在“十四五”教育發(fā)展規(guī)劃中,對生源充裕、學(xué)位緊缺的學(xué)校應(yīng)優(yōu)先布局。
銅川市政協(xié)主席劉印生在會(huì)上表示,召開此次雙月協(xié)商座談會(huì),目的就是對開展職薪績效改革試點(diǎn)工作進(jìn)行協(xié)商監(jiān)督,為加快推進(jìn)職薪績效改革試點(diǎn)工作建言獻(xiàn)策。今明兩年市、區(qū)縣政協(xié)要把推進(jìn)職薪績效改革作為政協(xié)民主監(jiān)督的重要內(nèi)容,持續(xù)對改革試點(diǎn)工作開展協(xié)商式監(jiān)督,做到改革任務(wù)不完成、政協(xié)監(jiān)督不松手。
參加協(xié)商的銅川市市委常委、副市長劉麗坦言,此次雙月協(xié)商是人民政協(xié)履職盡責(zé)的體現(xiàn),也是推進(jìn)制度創(chuàng)新的全新舉措。政協(xié)委員和政協(xié)智庫成員圍繞職薪績效改革建言資政、獻(xiàn)計(jì)出力,為推動(dòng)新時(shí)代銅川教育高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)了政協(xié)智慧和力量。(記者 蔣維博)
編輯: 張潔
以上文章僅代表作者個(gè)人觀點(diǎn),本網(wǎng)只是轉(zhuǎn)載,如涉及作品內(nèi)容、版權(quán)、稿酬問題,請及時(shí)聯(lián)系我們。電話:029-63903870