政協(xié)專委會的基礎作用和政協(xié)機關的保障作用發(fā)揮的怎么樣？質量高不高？誰說了算？石泉縣政協(xié)的年度專委辦主任述職評議和干部述職評議兩個制度的執(zhí)行，精準給出了答案。

　　2018年，石泉縣政協(xié)在認真總結近幾年工作的基礎上，不斷豐富制度體系，出臺了《石泉縣政協(xié)專委辦主任述職評議暫行辦法》《石泉縣政協(xié)一般干部述職評議暫行辦法》，激勵政協(xié)系統(tǒng)委員和工作者干事謀事，創(chuàng)新推進政協(xié)工作提質增效。

　　正如縣政協(xié)主席程達斌所言：“在全面從嚴治黨的新形勢下，政協(xié)工作與其他工作一樣，必須靠制度管人管事、必須堅持以制度創(chuàng)新推動實踐創(chuàng)新。建立健全一套與時俱進、科學合理、務實管用的制度體系，履職就有章法、管人就有辦法。”

　　這兩個述職辦法，緊緊圍繞貫徹落實縣委全面從嚴治黨、切實加強干部隊伍效能建設的規(guī)定，增強專委辦在政協(xié)組織中的基礎和保障作用，圍繞落實縣委促進干部新時代新?lián)斝伦鳛?ldquo;五精準”制度機制，增強干部素質水平，科學制定。專委辦主任向政協(xié)常委會述職，干部向政協(xié)主席會述職。

　　從述職要求上看，專委辦主任對年度執(zhí)行《政協(xié)章程》和縣政協(xié)全委會、常務委員會及主席會議決議、決定的情況;履行專委辦職責，落實年度重點工作任務情況;黨風廉政建設責任制落實情況;學習和工作作風情況;縣政協(xié)常委會或縣政協(xié)主席會議認為應當述職的其它情況向縣政協(xié)常務委員會作了述職報告，并按照好、較好、一般、差四個格次、采取10分制進行現(xiàn)場測評并賦分。一般干部述職內容主要是履職的工作成效、亮點特色、問題及整改措施，執(zhí)行紀律及下年度工作打算，評定辦法類似。

　　無論是對專委辦主任還是一般干部的實行述職評議，其目的是讓政協(xié)系統(tǒng)的干部動起來，全體委員的作用發(fā)揮出來，體現(xiàn)在有力有效的促進政協(xié)工作的提質增效。

　　通過成績晾曬，問題分析，整改落實，極大推進政協(xié)工作出亮點有特色。從去年政協(xié)委員履職考核來看，縣政協(xié)在“兩會”上，對10名政協(xié)委員履職先進個人、10件優(yōu)秀提案、10個提案辦理工作先進單位、6名政協(xié)提案辦理工作先進個人、4名社情民意信息先進個人予以表彰。8名政協(xié)委員的優(yōu)秀事跡在全縣宣傳推廣。委員“五個一”履職成效得到大幅度提升，即：參加一次調研視察上，全年有82名政協(xié)委員參與縣政協(xié)、鎮(zhèn)政協(xié)聯(lián)絡組組織的調研視察活動106人次，占全體委員的73.9%;反映一條社情民意信息上，委員報送的77件社情民意中被采用50件，27件作為委員來信轉相關部門參閱;提交一件提案建議上，有76名委員提交提案129件，經審查立案103件，占委員總數(shù)的68.5%;在包聯(lián)一戶貧困戶上，111名政協(xié)委員中，有106名委員至少包聯(lián)了一戶貧困戶，占委員總數(shù)的95.5%;在)推出一項創(chuàng)優(yōu)或創(chuàng)業(yè)成果上，全年共有38名委員在“創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)優(yōu)”上取得新成績，占到委員總數(shù)的34.2%。

　　制度的創(chuàng)新，促進了工作，工作的推進，完善了制度。制度的好壞靠人執(zhí)行，人的行為靠制度規(guī)范。有效的制度機制始終會有效促進工作，兩個述職評議制度就是有力的證明。

　　程達斌說：如在管人方面的制度，無非就是約束和激勵兩個方面，要分別針對班子及班子成員、機關干部職工、政協(xié)委員等不同對象的不同情況而研究制定，既要有約束力，還要有激勵性。在管事方面，要根據(jù)各地在履行政治協(xié)商、民主監(jiān)督、參政議政職能中的具體情況而制定，如針對提案辦理協(xié)商、視察調研、民主監(jiān)督、社情民意信息等具體工作，都要建立起相應配套的運行規(guī)則制度，從而形成一套既管人、又管事的制度體系，這樣才能不斷提高政協(xié)科學化履職水平。

　　政協(xié)工作任重道遠，制度機制將不斷創(chuàng)新，政協(xié)新局面在持續(xù)開創(chuàng)。(柯常坤)