“我感覺2019年度工作是忙碌的，收獲滿滿，也是充實的，工作能力等方面也得到了鍛煉和提升，感謝組織和領(lǐng)導(dǎo)對我的培養(yǎng)和關(guān)照。同時也還存在很多不足，比如參加調(diào)研視察比較少，工作方式方法有時不太細(xì)致等......”這是寧陜縣政協(xié)機關(guān)干部柯賢章在 3月6日干部年度考核會上的發(fā)言。

　　寧陜縣政協(xié)機關(guān)創(chuàng)新干部年度考核辦法，讓每個干部上臺亮相，總結(jié)自己一年來的學(xué)習(xí)、工作、廉潔等方面的情況，在會上向全體干部匯報德、能、勤、績、廉及學(xué)法、精準(zhǔn)脫貧幫扶等工作，給干部一個展示自己工作的機會。在干部依次述職完成后，發(fā)放滿意測評表進(jìn)行量化打分，最后結(jié)合年度目標(biāo)責(zé)任制考評辦法及每月重點工作完成情況精準(zhǔn)確定考核等級，并根據(jù)《縣政協(xié)機關(guān)2019年度“12345”競賽活動方案》對個人進(jìn)行表彰獎勵。

　　寧陜縣政協(xié)已經(jīng)連續(xù)三年在機關(guān)干部中開展比、學(xué)、趕、超競賽活動，并逐步形成經(jīng)?；?、制度化、規(guī)范化管理，既極大的調(diào)動了干部干事創(chuàng)新的積極性，同時也增強了機關(guān)的團結(jié)協(xié)作的合力，為發(fā)揮政協(xié)職能和凝聚共識奠定了強大基礎(chǔ)。(楊恩鑫)