今年以來，彬州市緊抓撤縣設市新機遇，以追趕超越為統(tǒng)攬，堅持五個常態(tài)化工作方法，狠抓機關建設，各項工作邁上了新臺階。

　　學習常態(tài)化

　　堅持每周一政治理論和業(yè)務知識學習，周五文化知識學習，不斷提高機關干部職工的工作能力和水平。

　　活動常態(tài)化

　　機關每月開展一次活動，全體干部職工參加，調動和激發(fā)機關干部職工的工作熱情和積極性。同時，認真落實“三會一課制度”和主題黨日制度，營造良好的學習、工作氛圍。

　　工作常態(tài)化

　　機關干部每人每周上交1篇學習資料，1篇社情民意信息，每月開展一次調研，形成一份有價值的調研報告，為決策提供參考。

　　管理常態(tài)化

　　制定了機關支部議事規(guī)則，修訂完善了學習、工作、值班、請銷假等9項制度，用制度管人、管事，推進機關向制度化、程序化、規(guī)范化邁進。

　　考核常態(tài)化

　　嚴格執(zhí)行目標責任制考核制度和“三項機制”，每月對干部職工的工作完成情況進行考核，每季度匯總通報一次，半年初評，年終進行綜合考評，以考核激勵干部。

　　通過五個常態(tài)化工作方法，進一步明確了任務，夯實了責任，壓實了擔子，形成了比、趕、超的良好工作局面，各項工作取得優(yōu)異成績。精準脫貧、招商引資、重點工程建設等名列全市前列，受到市委、政府表彰獎勵。（沈盼 通訊員 杜新科 杜孟飛）