人民政協(xié)網(wǎng)北京3月5日電 (記者 郝雪)全國兩會期間，教育界別全國政協(xié)委員趙躍宇就2018年大熱的“人才爭奪戰(zhàn)”發(fā)表了自己的看法。“長江學者”“千人計劃”等都是國家推出的人才工程，各地方為了推動工作進步設立的人才“帽子”也為數(shù)不少，趙躍宇說：“帽子多了，必然出現(xiàn)人才‘引而不用，用而不重’的亂象”。

　　趙躍宇認為，一段時間以來，各地的“引才”政策確實取得了顯著的成效，但現(xiàn)在來看，一些城市脫離實際、偏離需求引進的人才，要么與城市發(fā)展、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)不合拍，要么就是流于數(shù)字增長，重引不重用。但究其原因，最根本的問題是我國的人才制度設計出現(xiàn)了問題，是“人才帽子”滿天飛所帶來的負面影響。“一直以來，我國在人才使用方面所采取的措施，確實推動了學術、科技的進步，但是經(jīng)過近20多年的演變，人才使用中的‘帽子’問題所顯現(xiàn)出的負面效應于去年達到白熱化。”

　　設立“帽子”的初衷是為了調(diào)動科技人員積極性，來推動科技的快速發(fā)展。但是以“帽”子為導向的人才使用制度并不科學。趙躍宇介紹說：“上個世紀七八十年代，一所大學或科研機構(gòu)只有教授、副教授、講師和助教，最多加上一個科學院學部委員?，F(xiàn)在沒這么簡單，尤其是各種人才工程推出后，‘帽子’滿天飛。”趙躍宇建議，希望政府有關部門完善制度設計，出臺科學使用標準，不要過多地設定“帽子”，盡量不要過多地推出以“帽子”為人才導向的工程，更不要以“帽子”來調(diào)動科技人才的積極性，尤其是要處理好“帽子”和待遇的問題。