本報訊(溫亞洲楊虎)2018年，神木市政府系統(tǒng)共承辦政協(xié)委員提案163件，涵蓋了全市經(jīng)濟社會發(fā)展的方方面面。按照市政府要求，各承辦單位安排專人負責政協(xié)委員提案的辦理工作，確保每一件提案都“有人管、有人抓、有人辦、有人復”，通過扎實辦理，解決了一批市民群眾關(guān)注的社會熱點問題。

　　針對委員提出的《建議解決全市教師短缺問題的提案》，市教育局通過多種形式，積極拓寬教師補充渠道，通過“名師工程”為神木中學引進7名省級以上教學名師;通過“引才計劃”招聘84名優(yōu)秀本碩畢業(yè)生;通過省標市考補充緊缺學科教師74名;通過“有崗無編”招考小學輔導教師300名;通過公益性崗位招考幼兒園輔導員200名，有效緩解了因生源增加導致的教師短缺問題。

　　與此同時，神木市政府結(jié)合政協(xié)委員提出的《關(guān)于加強校外教育培訓機構(gòu)管理的建議》的提案，由教育局牽頭，相關(guān)部門聯(lián)動，從2018年5月份開始，對神木市校外培訓機構(gòu)進行了清理整頓，結(jié)束了校外培訓機構(gòu)自由泛濫、無人管理的歷史。目前，全市有47家校外培訓機構(gòu)通過第一批審核，發(fā)放了培訓許可證，其余培訓機構(gòu)正在整改中，校外培訓機構(gòu)治理取得了階段性成果。同時嚴格教師管理，禁止在校教師參與校外培訓。市教育局還開設(shè)了舉報電話，各學校設(shè)置了專門的舉報信箱。在這次清理整頓中，共有21名教師涉嫌校外培訓被提醒談話，4名教師被通報批評。參加校外培訓的學生實行登記制度，嚴格監(jiān)管，凈化了校外培訓市場。