近年來，長(zhǎng)安區(qū)院將教育培訓(xùn)作為提升干警素能、加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)的重要抓手和主要途徑，創(chuàng)新開展了“大小課堂、檢校合作、跨區(qū)域培訓(xùn)”等教育培訓(xùn)模式，收到了顯著效果。

　　一是開展“大課堂”授課，激發(fā)全體干警學(xué)習(xí)熱情。通過“長(zhǎng)安檢察大講堂”改變以往一人講，大家聽的傳統(tǒng)模式，要求各業(yè)務(wù)部門青年骨干參與授課，結(jié)合自身工作實(shí)際和社會(huì)熱點(diǎn)為全院干警講授最新的法律理論和適應(yīng)時(shí)代發(fā)展的新理念新思路，設(shè)置檢察長(zhǎng)點(diǎn)評(píng)，干警互動(dòng)環(huán)節(jié)。在授課結(jié)束后可以就講授的觀點(diǎn)進(jìn)行提問、發(fā)表意見，由被動(dòng)的聽課人變?yōu)橹鲃?dòng)的參與者，使課堂成為思想交流、知識(shí)融合的平臺(tái)。

　　二是以“小課堂”模擬訓(xùn)練，精準(zhǔn)提升崗位練兵水平。該院先后針對(duì)公訴人論辯賽、法律文書評(píng)比等活動(dòng)，精準(zhǔn)定位，有目的的邀請(qǐng)專業(yè)人員開展培訓(xùn)活動(dòng)。從辦理的典型案件中精心挑選較為復(fù)雜的案例，從審查報(bào)告的書寫到法庭辯論的模擬，在每個(gè)環(huán)節(jié)結(jié)束、小組互相指出優(yōu)缺點(diǎn)和改進(jìn)措施之后，由實(shí)訓(xùn)師進(jìn)行點(diǎn)評(píng)總結(jié)，指出各參訓(xùn)人員存在的不足和努力方向，便于參訓(xùn)人員理解掌握。通過開展實(shí)訓(xùn)，全面提高了參訓(xùn)干警的語言表達(dá)、邏輯思維、臨場(chǎng)應(yīng)變等能力。

　　三是建立檢校合作機(jī)制，助力青年檢察官成長(zhǎng)

　　與西北政法大學(xué)法學(xué)院開展“檢校合作”，依托大學(xué)深厚法學(xué)理論基礎(chǔ)，邀請(qǐng)各個(gè)法律院系教授與檢察機(jī)關(guān)不同科室的青年檢察官共同完成調(diào)研課題。專門組織調(diào)研研討會(huì)議2次，使理論知識(shí)與實(shí)務(wù)技能有機(jī)融合，達(dá)到相互學(xué)習(xí)，合作共贏的目的。目前，完成合作理論調(diào)研10篇。積極參與政法大學(xué)組織的法律研討會(huì)，為青年干警法學(xué)理論水平提高、疑難問題分析研究搭建良好平臺(tái)。

　　四是跨區(qū)域培訓(xùn)，體驗(yàn)不一樣的學(xué)習(xí)感受

　　2017年該院組織全院干警前往浙江大學(xué)進(jìn)行為期一周的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。在這里，干警收獲了法律、互聯(lián)網(wǎng)、傳統(tǒng)文化等各個(gè)方面的知識(shí)，看到了城市管理的文明，感受到了優(yōu)美和諧的城市環(huán)境，體會(huì)到了在本地區(qū)無法感受到的心靈的撞擊，這是跨區(qū)域培訓(xùn)的最大意義。同時(shí)，安排各部門骨干前往國(guó)家檢察官學(xué)院進(jìn)行交流學(xué)習(xí)，與同行業(yè)的干警進(jìn)行信息的互換。組織員額檢察官在西南政法大學(xué)進(jìn)行業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí)，拓寬視野，提升辦案水平，更快的成長(zhǎng)。

　　一年多的時(shí)間，該院干警獲得省檢察院調(diào)研征文三等獎(jiǎng)、長(zhǎng)安區(qū)最美女性等榮譽(yù)稱號(hào)，正是這樣一支素質(zhì)高、能力強(qiáng)、務(wù)實(shí)清廉的隊(duì)伍強(qiáng)力推進(jìn)了長(zhǎng)安檢察工作的跨越式發(fā)展。 (通訊員：李潔楠)