銅川市在全省率先成立高層次人才成果轉(zhuǎn)化示范基地，3年來引進(jìn)3500余名急需緊缺人才，營造“近悅遠(yuǎn)來”的人才環(huán)境——

　　記者 趙楊博

　　人才，是一座城市的競爭之本、轉(zhuǎn)型之要、動力之源。

　　銅川始終把人才作為第一資源，真心愛才、精心用才、暖心留才，出臺了《“吾銅引鳳”人才專項行動方案》等系列政策26項，在北京、上海、深圳等地建立了8個招才引智工作站，設(shè)立了43個聯(lián)絡(luò)站點，成立了全省首個高層次人才成果轉(zhuǎn)化示范基地，3年來引進(jìn)3500余名急需緊缺人才，營造“近悅遠(yuǎn)來”的人才環(huán)境。

　　聚才：打造“強(qiáng)磁場”

　　“我觀看了宣傳片，了解了與我所學(xué)專業(yè)對口的崗位，感覺銅川從政策到環(huán)境都非常有吸引力，我有意愿到那里發(fā)展。”2月5日，談及參加的銅川市“組團(tuán)式”招才引智活動，西安理工大學(xué)自動化專業(yè)大四學(xué)生姜凱說。

　　2024年11月21日，銅川市“組團(tuán)式”招才引智活動首場走進(jìn)西安理工大學(xué)。當(dāng)天，銅川共組織30家重點企業(yè)，提供崗位276個，現(xiàn)場達(dá)成初步意向56人。

　　為了讓高校學(xué)子了解一座城、扎根一座城，銅川舉辦“高校學(xué)子銅川行”活動，吸引西安理工大學(xué)、陜西科技大學(xué)等高校的學(xué)生走進(jìn)董家河循環(huán)經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)園，了解園區(qū)企業(yè)規(guī)模、工作環(huán)境和生產(chǎn)線實操過程，感受銅川產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級成果。

　　在技能人才“進(jìn)校入企”活動中，由全國勞動模范、大國工匠、三秦工匠等組成的技能人才團(tuán)走進(jìn)銅川職業(yè)技術(shù)學(xué)院，展示無齒鋸精準(zhǔn)切割、正壓氧氣呼吸器蒙眼拆裝等“絕技”，不僅給同學(xué)們帶來了視覺上的震撼，也點燃了他們的“大國工匠夢”。

　　“引鳳來棲”促發(fā)展。銅川還與西安交通大學(xué)、西安光機(jī)所等多家高校院所簽訂了合作協(xié)議，舉辦專場人才招聘會，聯(lián)合建立院士專家工作站29個，成立全省首個高層次人才成果轉(zhuǎn)化示范基地，打造聚才“強(qiáng)磁場”。

　　用才：搭建大平臺

　　城市與人才同頻共振，人才與城市共赴未來。

　　“我是銅川市印臺區(qū)人，在上海生活了18年，心里最牽掛的地方依舊是我的家鄉(xiāng)。上海每年消費優(yōu)質(zhì)水果460萬噸。咱銅川的水果品質(zhì)好，我會盡可能搭建信息交互平臺，助力銅川蘋果銷售。”在“銅川人才周”發(fā)展座談會上，上海市果品行業(yè)協(xié)會副秘書長、蘋果專業(yè)委員會秘書長王文東說。

　　2024年11月，以“吾銅引鳳助創(chuàng)新聚智賦能促發(fā)展”為主題的“銅川人才周”系列活動全面啟動，通過開展主題會議、需求對接、座談交流、招才引智、人才服務(wù)五大部分17項活動，搭建更優(yōu)創(chuàng)新平臺，會聚更多創(chuàng)新人才。

　　處在轉(zhuǎn)型發(fā)展關(guān)鍵期的銅川，堅持人才強(qiáng)市、創(chuàng)新驅(qū)動，建立了人才需求目錄發(fā)布、中央及省上掛職博士聯(lián)系等長效工作機(jī)制，舉辦全國企業(yè)自主創(chuàng)新服務(wù)行動、全省鋁產(chǎn)業(yè)發(fā)展大會、秦創(chuàng)原光電子產(chǎn)業(yè)銅川論壇等活動，邀請千余位國內(nèi)外專家學(xué)者來銅川考察交流，拓寬人才會聚渠道。

　　惜才：營造好環(huán)境

　　2024年12月7日至10日，銅川市高層次人才專題研修考察班在上海交通大學(xué)舉行。部分銅川市有突出貢獻(xiàn)拔尖人才、中央及省上博士服務(wù)團(tuán)來銅掛職人員奔赴上海，在重走“一大”路過程中堅定理想信念，在理論課堂上汲取“養(yǎng)分”，在科研院所、產(chǎn)業(yè)園區(qū)探究創(chuàng)新經(jīng)驗，在課后研討中開展“頭腦風(fēng)暴”。

　　引才、愛才，更要精心育才、用才。銅川為各類人才施展才華“搭臺架梯”，讓各類人才有用武之地，讓城市與人才彼此成就。

　　銅川注重梯隊培養(yǎng)，建立了多個“頭雁”領(lǐng)軍人才團(tuán)隊，培育了“強(qiáng)雁”專業(yè)技術(shù)技能人才2萬余人;引導(dǎo)人才在“銅麥6號”推廣、陶瓷工藝提升、中藥方劑研發(fā)、芯片制造等領(lǐng)域推進(jìn)技術(shù)攻關(guān)和成果轉(zhuǎn)化。此外，銅川選派315名“科技特派員”“第一村醫(yī)”“農(nóng)業(yè)首席專家”等赴基層一線開展技術(shù)指導(dǎo)、公共服務(wù)、產(chǎn)業(yè)幫扶等活動，惠及群眾3萬余人，幫助企業(yè)300余家，在實踐服務(wù)中提升才智、彰顯活力。

　　銅川強(qiáng)化科研資助、創(chuàng)業(yè)支持、人才獎勵、引才激勵等4項用才政策保障，平均每年發(fā)放各類人才獎補(bǔ)資金3800多萬元，并依托園區(qū)、企業(yè)載體，搭建戰(zhàn)略科技平臺、重點產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新平臺，發(fā)揮人才支撐作用。

　　目前，銅川人才資源總量達(dá)到10.3萬人，為助推老工業(yè)城市高質(zhì)量全面轉(zhuǎn)型發(fā)展提供了強(qiáng)有力的人才保障和智力支撐。