今年以來，隴縣不斷深化就業(yè)體制機制改革，始終把高校畢業(yè)生等青年群體就業(yè)作為重中之重，通過創(chuàng)新工作機制、優(yōu)化就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務，鼓勵青年投身重點領域、重點行業(yè)、城鄉(xiāng)基層和中小微企業(yè)就業(yè)創(chuàng)業(yè)，持續(xù)促進高校畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)的有效提升和量的合理增長，力爭讓每一名大學生都成為推動全縣經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展的“新質(zhì)生產(chǎn)力”。

　　解鎖服務項目強保障。完善高校畢業(yè)生就業(yè)公共服務體系，創(chuàng)新推行“實名制”臺賬式精準化服務，落實“1131”服務機制，圍繞服務高頻事項，實施檔案轉(zhuǎn)遞、入庫登記、補貼申領等業(yè)務“打包辦”。接收2023-2024屆高校畢業(yè)生學籍檔案1357份，辦理入庫托管及大學生實名制登記系統(tǒng)495人。對脫貧家庭、零就業(yè)家庭等有特殊困難的畢業(yè)生實施“一生一策”專項幫扶、優(yōu)先援助。動態(tài)掌握教育部下發(fā)的553名未就業(yè)畢業(yè)大學生基本情況、就業(yè)意愿、技能培訓、困難短板、就業(yè)去向，跟蹤開展就業(yè)公共服務。

　　釋放政策紅利聚英才。創(chuàng)新人才“引育留用”新機制，充分釋放政策紅利，探索“政府+企業(yè)”的模式聯(lián)合開發(fā)新崗位，搭建“黨委拿編制、政府出政策、企業(yè)配資源”的人崗相適、用人所長、人盡其才就業(yè)創(chuàng)業(yè)平臺，打開“拴心留人”的就業(yè)新天地。上半年，完成事業(yè)單位公開招聘工作人員120余人，主動參與高校校園招聘活動，為縣以下衛(wèi)生醫(yī)療機構醫(yī)學類畢業(yè)生校園招聘優(yōu)秀人才，與陜西中醫(yī)藥大學、西安醫(yī)學院等高校畢業(yè)生簽訂就業(yè)意向協(xié)議30余人;與陜師大、西安文理學院等高校學生簽訂免費師范生就業(yè)意向協(xié)議5人。

　　搭建智慧平臺選崗位。持續(xù)完善供需對接機制，積極構建數(shù)字化智慧就業(yè)平臺，通過“小程序推送+現(xiàn)場招聘+直播帶崗”方式，多渠道提供崗位供需對接服務，雙向選擇提高就業(yè)質(zhì)量和穩(wěn)定性，開展百日千萬招聘專項行動系列活動，直播帶崗3輪次推薦崗位17類22個;依托“秦云就業(yè)”小程序在線上發(fā)布招聘信息，累計發(fā)布崗位160個，成功舉辦高校畢業(yè)生等重點就業(yè)群體專場招聘會，陜西恩達科技有限公司、飛鶴關山等35家企業(yè)提供崗位1600余個，吸引高校畢業(yè)生等青年群體共600余人，達成就業(yè)意向263人。

　　支持自主創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。探索高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)新模式，搶抓推進新型城鎮(zhèn)化和鄉(xiāng)村全面振興機遇，加強宣傳教育，引導全社會牢固樹立正確就業(yè)觀，支持優(yōu)秀畢業(yè)生返鄉(xiāng)、下鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。持續(xù)提升高校畢業(yè)生就業(yè)、擇業(yè)、創(chuàng)業(yè)能力，建成隴縣人民醫(yī)院、西大街小學、縣建筑公司等高校畢業(yè)生就業(yè)見習基地45個，發(fā)放見習補貼28.56萬元。對從事個體經(jīng)營或合伙創(chuàng)業(yè)的大學生創(chuàng)業(yè)者積極提供貸款財政貼息及一次性創(chuàng)業(yè)補貼，為自主創(chuàng)業(yè)的2名高校畢業(yè)生發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔保貸款40萬元，帶動困難高校畢業(yè)生就業(yè)6人。(通訊員 王勇 吳燕)