7月14日，新城區(qū)“招聘夜市列車”太華路街道專場招聘會在東元公園舉辦。(記者 雷偉東 攝)

　　今年以來，西安市人社局通過全面推廣“家門口”就業(yè)模式、大力培育人力資源服務(wù)骨干企業(yè)、進一步加大補貼性職業(yè)技能培訓等一系列措施，千方百計為群眾謀福祉，擦亮民生幸福溫暖底色，不斷續(xù)寫百姓幸福新故事。

　　43歲的趙海龍，低學歷、無經(jīng)驗，但卻在“家門口”找到了一份在智能家電公司上班的好工作。

　　“多虧了國際港務(wù)區(qū)人社部門精準的培訓指導，讓我有了自食其力的能力。”趙海龍說，通過家門口的招聘會找到一份離家近的工作，對他來說，是非常幸運的。

　　趙海龍的這份幸運，正是人社部門持續(xù)為群眾謀福祉不懈努力的結(jié)果。

　　聚焦就業(yè)

　　“家門口”的招聘會暖到群眾心坎里

　　一條橫幅、四五塊展板、十幾張桌子……6月9日下午，在西安市蓮湖區(qū)土門國際購物中心附近舉辦的家門口的招聘會，看似簡陋但卻吸引眾多求職者圍觀。

　　“家門口的招聘會真的太方便了，不到半個多小時，我就找到了機床加工的工作。”蓮湖區(qū)棗園街辦的李先生笑著說，新單位離家只有20分鐘的路程，上班很方便。家門口就業(yè)，既能照顧孩子和老人，還能賺錢養(yǎng)家，兩全其美。

　　“這是我們今年舉辦的第19場家門口的招聘會。”蓮湖區(qū)就業(yè)服務(wù)中心主任白博說，家門口的招聘會主要面向失業(yè)人員、外來務(wù)工人員以及離校未就業(yè)大學生等群體。為盡可能方便群眾參與，招聘現(xiàn)場通常都設(shè)在人流量較大的小區(qū)、公園、廣場附近。家門口的招聘會不僅僅是把會場搬到居民家門口，參與招聘的企業(yè)大多來自街道轄區(qū)，提供的崗位能更好地滿足求職者“離家近”的需求。因為離家近、門檻低，家門口的招聘會深得轄區(qū)未就業(yè)群體青睞。

　　“為兜牢兜實就業(yè)幫扶，近年來，我們在全市范圍內(nèi)推行‘家門口’就業(yè)服務(wù)新模式，通過打造15分鐘就業(yè)服務(wù)圈，推動就業(yè)服務(wù)端口前置、重心下沉，強化提升就業(yè)服務(wù)質(zhì)量，著力打通就業(yè)服務(wù)最后一公里。”據(jù)市人社局相關(guān)負責人介紹，依托全省動態(tài)精準就業(yè)服務(wù)平臺，西安市已開發(fā)出“秦云就業(yè)·西安·掌上服務(wù)”專區(qū)，通過將“人找崗”和“崗找人”相結(jié)合，逐步形成“家門口的就業(yè)地圖”，實現(xiàn)就業(yè)服務(wù)智能導航、崗位查詢實時檢索、精準定位匹配推薦。通過開展網(wǎng)絡(luò)招聘會、職業(yè)技能培訓、直播帶崗及政策宣講等相關(guān)線上活動，著力打造線上線下相結(jié)合，市、區(qū)、街道、社區(qū)四級聯(lián)動的“家門口就業(yè)”創(chuàng)業(yè)公共服務(wù)平臺，進一步推動群眾好就業(yè)、就好業(yè)。

　　持續(xù)落實減負穩(wěn)崗擴就業(yè)系列政策，今年西安市人社部門多措并舉，全力確保我市就業(yè)形勢總體穩(wěn)定。截至6月底，全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)9.6萬人，占全年任務(wù)14.5萬人的66.69%;與2022年同期相比，新增就業(yè)6593人，同比增長7.32%。

　　持續(xù)創(chuàng)新

　　為行業(yè)發(fā)展注入“活水”

　　“在西安人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園的幫助下，目前我們已與航空方面的高校簽訂了校企合作協(xié)議，今后相關(guān)高校機電維修類專業(yè)的畢業(yè)學生直接到我們公司見習。”西安一科技有限公司相關(guān)負責人表示，在機電維修類專業(yè)人員的加持下，公司人才儲備將更加充實。

　　作為西北地區(qū)首個國家級人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園，西安人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園從傳統(tǒng)的招聘、勞務(wù)派遣、人力資源外包，到現(xiàn)代的高級人才尋訪、人才測評、管理咨詢等，業(yè)態(tài)越來越豐富。隨著西安人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園集聚示范和品牌效應(yīng)日漸顯著，目前已有近百家人力資源服務(wù)機構(gòu)入駐，入駐企業(yè)的營收額也向百億元邁進。

　　大力推進人才強市戰(zhàn)略，西安市人社局聯(lián)合多部門出臺了《關(guān)于加快發(fā)展西安人力資源服務(wù)業(yè)的實施意見》，在財稅、金融、土地、社保、公共服務(wù)平臺等方面給予產(chǎn)業(yè)發(fā)展全方位保障;結(jié)合《深化人才發(fā)展體制機制改革打造“一帶一路”人才高地若干政策》，首創(chuàng)“西安伯樂獎”，對引入高層次人才的用人單位或人力資源服務(wù)機構(gòu)給予最高100萬元獎勵。

　　為持續(xù)激發(fā)和調(diào)動各級引才、獵才、用才的積極性，目前西安市已先后審核公示7批34個受獎單位，兌現(xiàn)獎勵經(jīng)費1205萬元。通過厚植企業(yè)發(fā)展沃土，西安人力資源行業(yè)“百花齊放”。截至目前，今年全市新增人力資源服務(wù)機構(gòu)600家，總數(shù)已突破3000家，從業(yè)人員2.3萬余人，人力資源市場和服務(wù)產(chǎn)業(yè)規(guī)模持續(xù)壯大。

　　免費培訓

　　讓求職者找工作不再難

　　“我來西安想找一份保姆的工作，但因為沒技術(shù)，結(jié)果處處碰壁。”在我市某月子會所上班的胡小娟是商洛丹鳳人，她說，在她心灰意冷的時候，沒想到，碑林區(qū)人社局的工作人員不僅讓她免費參加培訓，還介紹工作，這讓她這個外地人非常感動。

　　“通過‘秦云就業(yè)(碑林站)’微信小程序上登記求職信息后，工作人員主動聯(lián)系到我。”胡小娟回憶說，結(jié)合她年齡偏大、技能不足的情況，碑林區(qū)人社局工作人員推薦她到麥冬職業(yè)技能培訓學校參加了為期20天的育嬰員免費培訓。

　　培訓合格后，工作人員又積極幫助和胡小娟一起參加培訓的姐妹們聯(lián)系月子會所、家政公司等對口用人企業(yè)，并推薦工作崗位。最終，胡小娟選擇了工資待遇更好的這家月子會所。

　　與胡女士的情況類似，今年37歲的毛培是失業(yè)下崗人員。在高陵區(qū)人社局的幫助下，他免費參加起重裝卸機械操作(叉車)員的培訓合格后，如愿在就近的物流企業(yè)找到了一份適合自己的工作。

　　據(jù)悉，為持續(xù)做好就業(yè)這個最大的民生，我市堅持對城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員、高校畢業(yè)生、城鄉(xiāng)未繼續(xù)升學的應(yīng)屆初高中畢業(yè)生、農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)勞動者、大學生村官、退役軍人等7類人員，實行“鍍金”式免費就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓。截至6月底，全市已開展包括免費就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓在內(nèi)的補貼性職業(yè)技能培訓4.35萬人次。

　　保障和改善民生沒有終點，只有連續(xù)不斷的新起點。隨著越來越多的創(chuàng)新民生紅利漸次釋放，西安穩(wěn)就業(yè)促增收、為群眾謀福祉的美麗民生畫卷，正在徐徐展開。(記者 王濤 實習生 董卓越)