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  • 二十大代表風采 | 何菲:把夢桃精神繼續(xù)發(fā)揚光大

    2022-10-11 11:01:59  來源:群眾新聞  


    [摘要]何菲獲得過全國勞動模范等多項榮譽,這些榮譽也激勵著她在新征程上砥礪前行?!叭缃?,進入新時代,踏上新征程,夢桃精神仍然熠熠生輝,永不過時。”何菲說,她將和小組成員一起把夢桃精神傳承好,書寫勞動最光榮的生動旋律。...

      今年35歲的何菲,是咸陽紡織集團有限公司一分廠紡部車間趙夢桃小組生產組長。這位新時代的紡織青年,是夢桃精神的傳承者。“趙夢桃小組是企業(yè)的一面旗幟,身處其中才能體會到什么是責任在肩。”9月29日,何菲說,“作為這個小組的一員,我不僅代表了企業(yè)員工的形象,更多的是要擔起這份沉甸甸的責任。”

      對于何菲而言,進入趙夢桃小組工作,是在學生時代就樹立的理想。

      “她的故事深深觸動了我,也讓我對她的小組產生了向往。”何菲所說的“她”,就是趙夢桃。2002年,何菲進入咸陽紡織工業(yè)學校學習。在那里,她聽聞了趙夢桃的感人事跡。“從那時起,我就想著畢業(yè)后要是能進入西北國棉一廠,我一定選擇細紗車間,到趙夢桃小組去。”何菲告訴記者。

      何菲是幸運的。三年后,從學校畢業(yè)的她順利通過考核,正式成為細紗車間的一名值車工,距離進入趙夢桃小組僅一步之遙。

      作為值車工的何菲,不滿足只掌握一個工種的技術,還自學了落紗、搖車等技能,成了車間里能值車、會落紗、能搖車的多面手。進廠第二年,在廠里的“夢桃杯”技術比武大賽中,何菲以綜合成績99.5分奪得“操作新秀”稱號。于是,在趙夢桃小組選拔組員時,她被選中了。

      2017年,何菲從趙夢桃小組的一名普通組員成長為組長。“擔子更重了,干勁也更足了。”何菲說,“我暗自發(fā)誓,一定要向前輩們學習,把小組建設好,把夢桃精神傳承好,為趙夢桃小組這面紅旗增色添彩。”

      然而,這又談何容易?

      趙夢桃小組現(xiàn)有18名組員,平均年齡35歲,是一支以“80后”“90后”為主體的青年隊伍,價值觀念多元化,整體技術水平和綜合素質還不能適應小組建設和企業(yè)發(fā)展需要。但在何菲心中,小組不僅是一個工作團隊,更是一家人,她不能讓任何一個成員掉隊。

      于是,何菲帶領小組率先實行寶塔式分段換粗紗法,改善了落紗工整段換紗不及時造成的空粗紗、小紗巴、絡筒打紗難的現(xiàn)狀,又創(chuàng)造了細紗長車值車落紗工作法。“我們在一個崗位上先試驗,用了不到4個月時間,率先在全行業(yè)實現(xiàn)了值車、落紗、換紗一體化,使每名組員都鍛煉成了多面手。”何菲說。

      當了組長后的何菲,更注意以身作則。在要求組員時,她自己先做到“四個正確對待”,即正確對待檢查,做到人前人后一個樣;正確對待考核,做到服從與改正;正確對待利益,做到集體利益第一;正確對待榮譽,做到普通組員優(yōu)先。

      何菲嚴格要求自己,她多次在小組人員緊張的情況下堅持工作;外出工作返廠后,接到休息通知的她依然進車間上班……“既然要求組員要堅定信念,我自己就要帶頭以飽滿的精神狀態(tài)爭第一、創(chuàng)最佳。”何菲說。

      何菲獲得過全國勞動模范等多項榮譽,這些榮譽也激勵著她在新征程上砥礪前行。“如今,進入新時代,踏上新征程,夢桃精神仍然熠熠生輝,永不過時。”何菲說,她將和小組成員一起把夢桃精神傳承好,書寫勞動最光榮的生動旋律。(記者 王佳偉)

    編輯: 吳佳蕊

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