最近幾天，西安持續(xù)高溫。西安市人社局提醒勞動者，高溫津貼別忘記領(lǐng)，一起來看看今年高溫津貼哪些人可以領(lǐng)?具體標(biāo)準(zhǔn)是多少?

防暑降溫費發(fā)放時間為6月15日至9月15日

　　為扎實做好2022年常態(tài)化疫情防控形勢下的高溫作業(yè)和高溫天氣作業(yè)勞動保護(hù)工作，切實保障勞動者健康權(quán)益，有效預(yù)防和控制職業(yè)性中暑事件，降低高溫作業(yè)和高溫天氣作業(yè)對勞動者身體健康的危害。西安市各級勞動保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)將結(jié)合安全隱患大排查大整治行動要求，加強(qiáng)對高溫天氣期間企業(yè)遵守勞動保障法律法規(guī)情況的監(jiān)督檢查，全面做好對建筑工地、露天作業(yè)場所和高溫作業(yè)崗位的監(jiān)督檢查力度，重點檢查勞動者工作時間、休息時間、高溫津貼支付等情況，及時受理勞動者的舉報投訴。

　　全市各企事業(yè)單位要嚴(yán)格執(zhí)行《關(guān)于做好2022年高溫天氣防暑降溫工作的通知》，為從事高溫作業(yè)的勞動者按時足額發(fā)放降溫費和高溫津貼。

　　防暑降溫費發(fā)放時間為6月15日至9月15日，從事室外作業(yè)人員每人每天15元，其他人員每人每天10元。各類企業(yè)安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)，應(yīng)當(dāng)向勞動者支付高溫津貼，標(biāo)準(zhǔn)為每人每天25元，發(fā)放時間為每年6月1日至9月30日。高溫津貼由勞動者所在單位負(fù)擔(dān)，從成本費用中列支，計入企業(yè)的工資總額，不包括在最低工資標(biāo)準(zhǔn)范圍內(nèi)。

　　日最高氣溫達(dá)到40℃以上(因人身財產(chǎn)安全和公眾利益需要緊急處理的除外)，企業(yè)應(yīng)停止當(dāng)日室外露天作業(yè)。

　　日最高氣溫達(dá)到37℃以上、40℃以下時，企業(yè)全天安排勞動者室外露天作業(yè)時間累計不得超過6小時，連續(xù)作業(yè)時間不得超過國家規(guī)定，且在氣溫最高時段3小時內(nèi)不得安排室外露天作業(yè)。

　　日最高氣溫達(dá)到35℃以上、37℃以下時，企業(yè)應(yīng)當(dāng)采取換班輪休等方式，縮短勞動者連續(xù)作業(yè)時間，并且不得安排室外露天作業(yè)勞動者加班。

　　企業(yè)不得安排懷孕女職工和未成年工在35℃以上的高溫天氣期間從事室外露天作業(yè)及溫度在33℃以上的工作場所作業(yè)。

防暑降溫所需的清涼飲料和必需藥品不得沖抵高溫津貼

　　企業(yè)簽訂集體合同或者高溫作業(yè)和高溫天氣勞動保護(hù)專項集體合同時，應(yīng)當(dāng)明確高溫作業(yè)和高溫天氣勞動保護(hù)相關(guān)內(nèi)容，切實把勞動者身體健康和生命安全放在首位。

　　企業(yè)為勞動者提供的防暑降溫所需的清涼飲料和必需藥品不得沖抵高溫津貼。企業(yè)不得因高溫天氣停止工作、縮短工作時間降低或扣除勞動者工資。勞動者因高溫作業(yè)或者高溫天氣作業(yè)引起中暑的，被診斷或鑒定為職業(yè)病的，企業(yè)應(yīng)保證其工傷保險待遇落實。

　　發(fā)放降溫費、高溫津貼是國家法律法規(guī)規(guī)定的，用人單位應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定發(fā)放，如果拒不發(fā)放，勞動者可以向各級勞動監(jiān)察部門投訴。(華商報記者 肖琳)