為大力弘揚勞模精神和工匠精神，陜西省人社廳日前下發(fā)通知，采取多種措施來提高我省高技能領(lǐng)軍人才待遇。

　　高技能領(lǐng)軍人才范圍：獲得全國勞動模范、全國五一勞動獎?wù)?、中華技能大獎、全國技術(shù)能手、國家(省級)技能大師工作室?guī)ь^人、三秦工匠、陜西省首席技師、陜西省技術(shù)能手、陜西省五一勞動獎?wù)碌葮s譽以及享受省級以上政府特殊津貼的技能人員。

　　加強服務(wù)保障：用人單位要設(shè)立高技能領(lǐng)軍人才服務(wù)窗口，負責(zé)落實相關(guān)待遇;對納入我省高技能領(lǐng)軍人才的人員，分類提供項目資助、薪酬補貼、醫(yī)療服務(wù)、住房保障等服務(wù)，探索突破現(xiàn)有的人才機制，加強對急需緊缺、符合重點產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要的高技能領(lǐng)軍人才的服務(wù)保障。

　　提高政治待遇：各地要增加高技能領(lǐng)軍人才在黨代表、人大代表、政協(xié)委員中的數(shù)量;鼓勵行業(yè)主管部門、群團組織、行業(yè)協(xié)會、企業(yè)及社會各方面力量，以多種方式對高技能領(lǐng)軍人才進行特殊獎勵，提高推薦國務(wù)院特殊津貼人員中高技能人才的比例;吸納一批優(yōu)秀女性高技能領(lǐng)軍人才擔(dān)任各級婦聯(lián)組織兼(掛)職副主席或婦聯(lián)執(zhí)委。

　　提高經(jīng)濟待遇：各地要鼓勵企業(yè)為高技能領(lǐng)軍人才制定工資制度，合理確定工資級差，試行高技能領(lǐng)軍人才年薪制和股權(quán)期權(quán)激勵制，鼓勵各類企業(yè)設(shè)立特聘崗位津貼、帶徒津貼等，參照高級管理人員標(biāo)準(zhǔn)落實經(jīng)濟待遇，對高技能領(lǐng)軍人才進行績效獎勵;建立津貼制度，調(diào)動高技能領(lǐng)軍人才創(chuàng)新創(chuàng)造的積極性。

　　提高社會待遇：各地要對高技能領(lǐng)軍人才在購(租)住房、安家補貼、子女接受義務(wù)教育等方面給予政策支持。住房方面參照陜西省高層次人才享受的住房保障政策，解決高技能領(lǐng)軍人才的住房問題;子女教育方面，高技能領(lǐng)軍人才子女就讀義務(wù)教育階段的學(xué)校，堅持“免試就近入學(xué)”原則，可選擇其父母房產(chǎn)所在地、工作單位、或居住地學(xué)校就讀，由縣(區(qū))教育行政部門統(tǒng)籌解決。(記者 鄭伊琛)