在飯店工作一段時間后，沒拿到工資，反而要給倒找，這是怎么回事呢?

　　小雪是咸陽人，今年16歲，因家里生活拮據，今年5月，她輟學來西安打工。隨即應聘到西安騾馬市附近的張胖子私房菜做服務員，然而，讓她沒想到的是，干了一個月，不僅沒掙到工資，反而要給老板倒找錢。

　　小雪說，剛去的時候，店方說，待遇是2100元，加全勤共2200元。干了幾天后，老板娘告訴她新人工資只能按1700元算，干到最后，甚至上廁所超過10分鐘都要扣錢。于是今年9月底，小雪離職，“當時老板承諾10月份會發(fā)9月份的工資。”

　　可直到10月20日，不但工資沒有發(fā)，小雪的微信還被老板拉黑了。當天，小雪去店里詢問，她在店里看到工資條時發(fā)現，9月份干了20多天，工資竟然成了負數，還要給店里倒貼錢。

　　22日，華商報記者看到了小雪的工資條，上顯示，小雪的工資每天為60元，出勤20天共1200元，因為遲到忘打卡共扣除145元，工服圍裙鑰匙等共扣除250元，曠工兩天每天扣500元，最終實發(fā)為負195元。小雪說，在開始工作時，老板并沒有說過曠工每天要扣500元。

　　提起這事，該店負責人稱，小雪在店內的表現很一般，因為小雪不遵守店內的規(guī)定，對其進行的處罰。

　　22日上午，碑林區(qū)勞動監(jiān)察大隊前往該店進行調查，先是要求該店支付小雪的工資1500元，之后又告知該店老板提供員工花名冊等資料，并配合調查。在調查結束后，將會依據調查結果要求該店進行整改，并進行處罰。

　　碑林區(qū)勞動監(jiān)察大隊執(zhí)法人員說，初步調查發(fā)現，這家店在人員聘用上存在很多問題，他們將會按照規(guī)定嚴肅處理，并對轄區(qū)內的用工單位進行排查。

　　文/實習記者 蒲陽 華商報記者 卿榮波 圖/鄧小衛(wèi)