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  • 陜西等31省最低工資排行 你是不是最低的?

    2018-10-11 08:57:03  來(lái)源:西部網(wǎng)  


    [摘要]最低工資排行榜出爐。人社部10日公布全國(guó)各地區(qū)月最低工資標(biāo)準(zhǔn)情況(截至2018年9月),其中,上海月最低工資標(biāo)準(zhǔn)達(dá)到2420元,為全國(guó)最高。...

      最低工資排行榜出爐。人社部10日公布全國(guó)各地區(qū)月最低工資標(biāo)準(zhǔn)情況(截至2018年9月),其中,上海月最低工資標(biāo)準(zhǔn)達(dá)到2420元,為全國(guó)最高。上海、廣東、北京、天津、江蘇、浙江這6個(gè)省份月最低工資標(biāo)準(zhǔn)超過(guò)2000元大關(guān)。你的家鄉(xiāng)排第幾?

      全國(guó)各地區(qū)月最低工資標(biāo)準(zhǔn)情況(截至2018年9月),來(lái)源人社部官網(wǎng)

    月最低工資:上海2420元最高

      根據(jù)《最低工資規(guī)定》,最低工資標(biāo)準(zhǔn)一般采取月最低工資標(biāo)準(zhǔn)和小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的形式。月最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于全日制就業(yè)勞動(dòng)者,小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于非全日制就業(yè)勞動(dòng)者。

      在31省份中,上海月最低工資標(biāo)準(zhǔn)達(dá)到2420元,排名全國(guó)第一。

      目前,上海、廣東、北京、天津、江蘇、浙江這6個(gè)省份月最低工資標(biāo)準(zhǔn)已超過(guò)2000元大關(guān)。

      全國(guó)各地區(qū)小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)情況(截至2018年9月),來(lái)源人社部官網(wǎng)

    小時(shí)最低工資:北京24元最高

      在小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)方面,北京、上海、天津、廣東的小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)超過(guò)20元大關(guān)。

      其中,北京小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)全國(guó)最高,為24元。上海次之,為21元;天津位居第三,達(dá)到20.8元。廣東為20.3元,位居第四。

    為啥會(huì)有不同檔次的最低工資?

      細(xì)心的網(wǎng)友發(fā)現(xiàn),在同一個(gè)省區(qū)市,卻有著不同檔次的最低工資標(biāo)準(zhǔn),這是為什么呢?

      原來(lái),根據(jù)《最低工資規(guī)定》,省、自治區(qū)、直轄市范圍內(nèi)的不同行政區(qū)域可以有不同的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

      資料圖:銀行工作人員清點(diǎn)貨幣。中新社記者 張?jiān)?攝

    最低工資包含“五險(xiǎn)一金”嗎?

      每當(dāng)最低工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)布后,很多網(wǎng)友會(huì)問(wèn),最低工資里是否包括個(gè)人繳納的“五險(xiǎn)一金”?

      事實(shí)上,對(duì)于最低工資標(biāo)準(zhǔn)是否包含個(gè)人繳納的“五險(xiǎn)一金”,各地規(guī)定不盡一致,所以各地的最低工資的“含金量”也有高有低。

      多數(shù)地方明確包含在內(nèi)。如,四川明確,最低工資標(biāo)準(zhǔn)包含個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金。

      有的地方明確不包含,如,北京、上海明確,勞動(dòng)者個(gè)人應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金,不作為最低工資標(biāo)準(zhǔn)的組成部分,用人單位應(yīng)按規(guī)定另行支付。

      中國(guó)勞動(dòng)學(xué)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)蘇海南說(shuō),不包含“五險(xiǎn)一金”的最低工資標(biāo)準(zhǔn),其 “含金量”更高。因?yàn)橛萌藛挝恍枰硇兄Ц?,?duì)于勞動(dòng)者來(lái)說(shuō),拿到手的工資也就更多。

      資料圖。中新網(wǎng)記者 李金磊 攝

    工資低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)怎么辦?

      根據(jù)《最低工資規(guī)定》,在勞動(dòng)者提供正常勞動(dòng)的情況下,用人單位應(yīng)支付給勞動(dòng)者的工資在剔除下列各項(xiàng)以后,不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn):(一)延長(zhǎng)工作時(shí)間工資;(二)中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼;(三)法律、法規(guī)和國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)者福利待遇等。

      也就是說(shuō),你的工資在剔除上述各項(xiàng)后,不能最低當(dāng)?shù)刈畹凸べY。

      如果你發(fā)現(xiàn)自己的工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),可向“12333”人力資源和社會(huì)保障熱線或當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴,也可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁,維護(hù)自己的合法權(quán)益。(記者 李金磊)

    編輯: 孫璐瑩

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