今年以來，安康市漢陰縣公安局探索建立黨建工作“紅黃綠”三色預(yù)警機(jī)制，突出抓在經(jīng)常、嚴(yán)在日常、防患未然、動(dòng)態(tài)管理，不斷提升基層黨建工作實(shí)效，鑄就忠誠擔(dān)當(dāng)?shù)臐h陰公安鐵軍。

　　把好“方向盤” 點(diǎn)亮“信號(hào)燈”

　　漢陰縣公安局積極把好考核評(píng)價(jià)“方向盤”，把黨建工作納入縣局《年度目標(biāo)責(zé)任考核辦法》《狠抓工作落實(shí)問責(zé)問效問計(jì)工作辦法》，每月實(shí)行量化考核，堅(jiān)持把黨建工作與公安業(yè)務(wù)工作同部署、同檢查、同考評(píng)。

　　完善《黨建組織工作考核評(píng)分細(xì)則》，量化細(xì)化黨建工作任務(wù)目標(biāo)，科學(xué)設(shè)置落實(shí)黨建工作責(zé)任、基層組織建設(shè)、黨員教育管理等6大類30條考評(píng)指標(biāo)，綜合評(píng)定黨支部運(yùn)行情況和作用發(fā)揮情況，既考“量”又考“質(zhì)”，增強(qiáng)考核評(píng)價(jià)針對(duì)性、操作性和導(dǎo)向性。

　　點(diǎn)亮分色預(yù)警“信號(hào)燈”，實(shí)行總分值為100分的黨支部測(cè)評(píng)扣分制。以“59分及以下、60分至79分、80分及以上”對(duì)應(yīng)“較差、一般、好”，并依次進(jìn)行“紅牌、黃牌、綠牌”警示。評(píng)定為“好”等次的黨組織，按照評(píng)定得分，進(jìn)行一星級(jí)到四星級(jí)黨支部認(rèn)定。

　　開展“六查”活動(dòng) 壓實(shí)整改責(zé)任

　　漢陰縣公安局開展“六查”活動(dòng)，圍繞支部領(lǐng)導(dǎo)班子是否堅(jiān)強(qiáng)有力、黨建工作制度是否完善、黨員隊(duì)伍是否優(yōu)良、主題黨日活動(dòng)是否發(fā)揮作用、基本保障是否到位、工作成效是否明顯等6個(gè)層面，精準(zhǔn)開展排查。

　　建立局黨委、黨支部、黨小組三級(jí)預(yù)警核查機(jī)制，堅(jiān)持黨小組兜底初查、黨支部定期復(fù)查、局黨委隨機(jī)抽查，通過實(shí)地察看、資料核實(shí)、召開黨員座談會(huì)等形式分級(jí)開展調(diào)查核實(shí)。同時(shí)，根據(jù)黨支部實(shí)際，組織政工、紀(jì)檢、督察等部門共同開展核實(shí)，確保預(yù)警情況真實(shí)性。

　　制作《預(yù)警黨支部整改通知書》《黨支部幫扶聯(lián)系卡》，采取“一書一卡”方式，逐個(gè)“列出”問題清單、“點(diǎn)出”整改要求、“標(biāo)出”完成時(shí)限，倒逼落后黨支部主動(dòng)落實(shí)整改責(zé)任，營造出“爭先進(jìn)位、比學(xué)趕超”的濃厚氛圍。

　　推動(dòng)整改見效 建立回訪機(jī)制

　　漢陰縣公安局立足黨支部實(shí)際，按照“一隊(duì)一策”“一所一策”原則制定整改方案，從黨組織建設(shè)、黨員教育管理、主題活動(dòng)開展三方面出發(fā)，制定細(xì)化整改措施。實(shí)行預(yù)警黨組織聯(lián)系指導(dǎo)機(jī)制，由督察部門掛牌督辦，政工、紀(jì)檢等部門齊抓共管，分管領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系指導(dǎo)，共同推動(dòng)整改工作落地見效。

　　實(shí)行分級(jí)核查銷號(hào)制度，由黨小組自查、黨支部初查、政工部門復(fù)核后，書面向局黨委提請(qǐng)驗(yàn)收，做到整改一個(gè)、銷號(hào)一個(gè)、鞏固一個(gè)。對(duì)整改成效差和未按時(shí)整改到位者實(shí)行警示約談、公開通報(bào)、掛牌督辦，對(duì)表面整改、應(yīng)付整改、敷衍整改或弄虛作假者嚴(yán)肅追責(zé)。

　　制定《黨組織“三色預(yù)警”管理臺(tái)賬》，全程記錄研判評(píng)定、預(yù)警提示、整頓提升等情況。通過建立預(yù)警黨組織聯(lián)系回訪機(jī)制，實(shí)行“年初清查、季度調(diào)整、定期回訪”動(dòng)態(tài)管理制度，并定期抽查回訪，及時(shí)整頓新納預(yù)警對(duì)象。以動(dòng)態(tài)化管理，增強(qiáng)抓黨建工作的緊迫感、使命感和責(zé)任感，全面推進(jìn)漢陰公安黨建工作提質(zhì)增效。(楊慧)