本報訊(記者 王路)19名網約車司機因不滿公司的用工合同，申請西安市勞動人事爭議仲裁委員會仲裁，仲裁后該公司不服向法院提出撤銷裁決申請。4月7日，西安中院開庭審理，經過六小時調解，雙方達成和解。

　　辦案法官表示，網約車司機作為勞動力市場中出現(xiàn)的新型職業(yè)類型，其與用人單位之間建立的勞動關系屬于新業(yè)態(tài)衍生的新型用工關系，不同于傳統(tǒng)勞動關系，所涉及的法律關系具有復雜性、交叉性、跨域性、群體性等特點。根據《關于確立勞動關系有關事項的通知》的規(guī)定，該批案件涉及新類型用工主體的權利義務，且涉案人數較多，故在此次開庭審理前合議庭已與當事各方溝通協(xié)調，庭審中準確細致審查涉案網約車公司的運營模式、網約車司機的管理模式等方式，厘清了19名網約車司機的用工模式，并取得了當庭達成調解協(xié)議的良好效果，對該群體性案件糾紛化解及促進社會和諧穩(wěn)定起到了積極作用。