自掃黑除惡專項斗爭開展以來，安康市鎮(zhèn)坪縣委組織部全面貫徹落實上級部署要求，緊密結(jié)合基層黨建重點任務(wù)，充分發(fā)揮職能優(yōu)勢，強化工作舉措，打好嚴(yán)防黑惡勢力侵蝕基層政權(quán)“組合拳”。

　　加強宣傳教育，筑牢思想基礎(chǔ)。鎮(zhèn)坪縣委組織部把掃黑除惡專項斗爭知識作為全縣黨員干部教育培訓(xùn)的重要內(nèi)容和必學(xué)課程，在舉辦的村黨支部書記(村委會主任)培訓(xùn)班上，將掃黑除惡內(nèi)容作為重點培訓(xùn)內(nèi)容，加強掃黑除惡思想政治教育，確保所有參訓(xùn)學(xué)員聽得懂、學(xué)得會、用得上，切實提高村“兩委”班子對掃黑除惡工作的認(rèn)識。組工干部結(jié)對幫扶中積極開展掃黑除惡專項斗爭宣傳發(fā)動，累計發(fā)放“三率兩度”宣傳資料4000余份，全面提升幫扶村黨員群眾對掃黑除惡專項斗爭的知曉率、認(rèn)可度。

　　從嚴(yán)把握程序，選優(yōu)配強班子。在村(社區(qū))換屆選舉工作中，堅持統(tǒng)籌謀劃、高質(zhì)推進，制定村“兩委”換屆工作方案，成立領(lǐng)導(dǎo)小組和辦公室，建立候選人任職資格聯(lián)審機制，嚴(yán)把人選入口關(guān)。鎮(zhèn)坪縣委組織部會同紀(jì)委監(jiān)委、政法委、公安局、檢察院等12個部門對600余名村(社區(qū))“兩委”班子意向人選全面“過篩子”，共取消18名初步人選資格，確保人選純潔。核實身份背景，核查有無前科劣跡，核準(zhǔn)是否涉黑涉惡，對存在問題的，堅決取消任職資格。對65個村(社區(qū))依據(jù)選情臺賬和指導(dǎo)組掌握情況進行“紅黃綠黑”四色管理，紅色預(yù)警、黃色提醒、綠色監(jiān)控、黑色整治追責(zé)，并對10個復(fù)雜村制定了選情穩(wěn)控方案和突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案，為換出為民辦實事、解難事的好班子營造了良好的環(huán)境。

　　嚴(yán)肅組織生活，強化自身建設(shè)。始終堅持把不打折扣落實黨內(nèi)政治生活、嚴(yán)格執(zhí)行“三會一課”等組織生活制度作為基礎(chǔ)性工作來抓。采取線上線下相結(jié)合的方式，充分利用安康智慧黨建、微信公眾號等平臺，開展掃黑除惡專項斗爭宣傳工作，實現(xiàn)基層黨員政治學(xué)習(xí)常態(tài)化、規(guī)范化落實。全面推進黨組織書記抓黨建責(zé)任制落實，通過強化考核、述職評議等方式促使其切實擔(dān)負(fù)起深入推進掃黑除惡專項斗爭的政治責(zé)任，引領(lǐng)基層黨組織和廣大黨員在掃黑除惡專項斗爭中發(fā)揮兩個作用。

　　建強組織體系，發(fā)揮兩個作用。全面實施基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)“全覆蓋”工程，立足農(nóng)村、社區(qū)強化基層治理能力，營造風(fēng)清氣正的生活環(huán)境。嚴(yán)格落實“六個一”機制，堅持做到“六看六個有沒有”，持續(xù)抓好2個軟弱渙散村級黨組織整頓提升工作，消除化解潛在隱患。扎實推進“一肩挑”改革創(chuàng)新觀察點工作，圍繞“四大體系建設(shè)”，重點在監(jiān)督、管理、考核、評議上破題，出臺了《村黨組織規(guī)范運行和管理辦法(試行)》，創(chuàng)新推行了村級重大事項決策“四議一審兩公開”制度，防范化解“一肩挑”后“一言堂、一人挑、走不遠(yuǎn)”風(fēng)險。堅持黨建引領(lǐng)基層社會治理模式，固化“三定三單兩問”制度，持續(xù)構(gòu)建權(quán)責(zé)清晰、時間到點、任務(wù)到人、運轉(zhuǎn)高效、推進有力的精準(zhǔn)化管理體系。(記者 陳洪鈞 通訊員 卜美艷 吉茂才)