自掃黑除惡專項斗爭開展以來，安康市鎮(zhèn)坪縣委組織部全面貫徹落實上級部署要求，緊密結(jié)合基層黨建重點任務，充分發(fā)揮職能優(yōu)勢，強化工作舉措，打好嚴防黑惡勢力侵蝕基層政權“組合拳”。

　　加強宣傳教育，筑牢思想基礎。鎮(zhèn)坪縣委組織部把掃黑除惡專項斗爭知識作為全縣黨員干部教育培訓的重要內(nèi)容和必學課程，在舉辦的村黨支部書記(村委會主任)培訓班上，將掃黑除惡內(nèi)容作為重點培訓內(nèi)容，加強掃黑除惡思想政治教育，確保所有參訓學員聽得懂、學得會、用得上，切實提高村“兩委”班子對掃黑除惡工作的認識。組工干部結(jié)對幫扶中積極開展掃黑除惡專項斗爭宣傳發(fā)動，累計發(fā)放“三率兩度”宣傳資料4000余份，全面提升幫扶村黨員群眾對掃黑除惡專項斗爭的知曉率、認可度。

　　從嚴把握程序，選優(yōu)配強班子。在村(社區(qū))換屆選舉工作中，堅持統(tǒng)籌謀劃、高質(zhì)推進，制定村“兩委”換屆工作方案，成立領導小組和辦公室，建立候選人任職資格聯(lián)審機制，嚴把人選入口關。鎮(zhèn)坪縣委組織部會同紀委監(jiān)委、政法委、公安局、檢察院等12個部門對600余名村(社區(qū))“兩委”班子意向人選全面“過篩子”，共取消18名初步人選資格，確保人選純潔。核實身份背景，核查有無前科劣跡，核準是否涉黑涉惡，對存在問題的，堅決取消任職資格。對65個村(社區(qū))依據(jù)選情臺賬和指導組掌握情況進行“紅黃綠黑”四色管理，紅色預警、黃色提醒、綠色監(jiān)控、黑色整治追責，并對10個復雜村制定了選情穩(wěn)控方案和突發(fā)事件應急預案，為換出為民辦實事、解難事的好班子營造了良好的環(huán)境。

　　嚴肅組織生活，強化自身建設。始終堅持把不打折扣落實黨內(nèi)政治生活、嚴格執(zhí)行“三會一課”等組織生活制度作為基礎性工作來抓。采取線上線下相結(jié)合的方式，充分利用安康智慧黨建、微信公眾號等平臺，開展掃黑除惡專項斗爭宣傳工作，實現(xiàn)基層黨員政治學習常態(tài)化、規(guī)范化落實。全面推進黨組織書記抓黨建責任制落實，通過強化考核、述職評議等方式促使其切實擔負起深入推進掃黑除惡專項斗爭的政治責任，引領基層黨組織和廣大黨員在掃黑除惡專項斗爭中發(fā)揮兩個作用。

　　建強組織體系，發(fā)揮兩個作用。全面實施基層黨組織標準化建設“全覆蓋”工程，立足農(nóng)村、社區(qū)強化基層治理能力，營造風清氣正的生活環(huán)境。嚴格落實“六個一”機制，堅持做到“六看六個有沒有”，持續(xù)抓好2個軟弱渙散村級黨組織整頓提升工作，消除化解潛在隱患。扎實推進“一肩挑”改革創(chuàng)新觀察點工作，圍繞“四大體系建設”，重點在監(jiān)督、管理、考核、評議上破題，出臺了《村黨組織規(guī)范運行和管理辦法(試行)》，創(chuàng)新推行了村級重大事項決策“四議一審兩公開”制度，防范化解“一肩挑”后“一言堂、一人挑、走不遠”風險。堅持黨建引領基層社會治理模式，固化“三定三單兩問”制度，持續(xù)構(gòu)建權責清晰、時間到點、任務到人、運轉(zhuǎn)高效、推進有力的精準化管理體系。(記者 陳洪鈞 通訊員 卜美艷 吉茂才)