原標題:2025年1月全國查處違反中央八項規(guī)定精神問題16430起
2月26日,中央紀委國家監(jiān)委公布了2025年1月全國查處違反中央八項規(guī)定精神問題匯總情況。當月,全國共查處違反中央八項規(guī)定精神問題16430起,批評教育和處理22008人,其中黨紀政務處分16410人,這是連續(xù)第137個月公布月報數(shù)據(jù)。
從查處問題類型看,在履職盡責、服務經(jīng)濟社會發(fā)展和生態(tài)環(huán)境保護方面不擔當、不作為、亂作為、假作為,嚴重影響高質(zhì)量發(fā)展方面,1月共查處問題6249起,占當月查處的形式主義、官僚主義問題總數(shù)的88.1%。1月查處的違規(guī)收送名貴特產(chǎn)和禮品禮金、違規(guī)吃喝、違規(guī)發(fā)放津補貼或福利3類問題,分別占當月查處的享樂主義、奢靡之風問題的55.4%、18.9%、14.5%。
從查處級別看,1月,全國共查處省部級領導干部問題3起,查處地廳級領導干部問題117起,查處縣處級領導干部問題1171起,查處鄉(xiāng)科級及以下干部問題15139起。其中,鄉(xiāng)科級及以下干部問題占查處問題總數(shù)的92.1%。
二十屆中央紀委四次全會指出,健全不正之風和腐敗問題同查同治機制,著力推動正風反腐一體深化。各級紀檢監(jiān)察機關要以釘釘子精神落實中央八項規(guī)定精神,聚焦頂風違紀、隱形變異、嚴重影響市場秩序、加重基層負擔等問題,強化監(jiān)督、深化治理,一嚴到底糾治“四風”。要圍繞問題線索發(fā)現(xiàn)、移交、處置和個案剖析、類案分析、問題治理等環(huán)節(jié),規(guī)范程序流程,明確協(xié)作要求,以“同查”嚴懲風腐交織問題,以“同治”鏟除風腐共性根源,實現(xiàn)“由風查腐”“由腐糾風”雙向突破。要深化以案促改促治,堅持查改治貫通,推動有關地區(qū)、單位與時俱進完善制度機制、堵塞漏洞,以作風建設新成效為推進中國式現(xiàn)代化提供堅強保障。
嚴查嚴治國有企業(yè)“四風”問題
國有企業(yè)是中國特色社會主義的重要物質(zhì)基礎和政治基礎,必須深入推進全面從嚴治黨,強化黨的作風建設,為做強做優(yōu)做大國有企業(yè)提供堅強作風保障。各級紀檢監(jiān)察機關要緊盯國企領域“四風”突出問題,加強監(jiān)督、從嚴執(zhí)紀,讓嚴的要求真正在國企落地生根。
嚴防嚴治國有企業(yè)“四風”問題,必須弘揚斗爭精神,澄清謬論雜音。黨的十八大以來,在黨中央堅強領導下,國有企業(yè)黨的建設全面加強,黨風廉政建設和反腐敗工作深入推進,一些不正之風得到有效整肅,國企干部作風持續(xù)向好。在充分肯定成績的同時,要清醒看到,國企領域對糾治“四風”工作仍有雜音噪音和錯誤論調(diào)。一些領導干部認為“業(yè)務好就行,一俊遮百丑”,推進作風建設只掛帥不出征、只顧業(yè)務罔顧法紀、只抓發(fā)展不抓作風,責任落實“空擋滑行”,壓力傳導層層遞減。中央八項規(guī)定是不容突破的鐵規(guī)矩、硬杠杠,國企領域沒有特殊、沒有例外。今年是“十四五”規(guī)劃收官之年,各級紀檢監(jiān)察機關要自覺把思想統(tǒng)一到黨中央部署要求上來,聚焦擎起國民經(jīng)濟“頂梁柱”,堅決同國有企業(yè)領域各種錯誤認識作斗爭,堅定不移正風肅紀,一刻不停歇、半步不退讓,以如磐恒心把國有企業(yè)作風建設進行到底。
嚴防嚴治國有企業(yè)“四風”問題,必須緊盯重點問題,精準發(fā)力施治。從巡視巡察、案件查辦等情況看,國企領域“四風”頂風違紀問題依然突出,隱形變異現(xiàn)象凸顯,風腐問題相伴相生。要把握規(guī)律、找準癥結,以“痛點”作“靶點”,用鐵心硬手回擊對抗叫板。國有企業(yè)商業(yè)合作較多、業(yè)務往來頻繁,一些奢靡享樂行為換上“馬甲”、藏入暗處,以業(yè)務經(jīng)營、市場營銷等名義違規(guī)吃喝、違規(guī)收送禮品禮金等問題易發(fā)多發(fā),必須高度警醒、從嚴懲治。國有企業(yè)往往資金密集、資源富集,一些領導干部艱苦奮斗精神欠缺、過度追求高標準待遇,違規(guī)發(fā)放津貼補貼和福利、違規(guī)使用公款搞高消費娛樂、奢華裝修辦公場所、鋪張浪費等現(xiàn)象時有發(fā)生,企業(yè)干部職工反映強烈,必須強化監(jiān)督、及時糾治。國有企業(yè)一般體量較大、機構繁多,稍不注意容易滋生文山會海、層層加碼、推諉扯皮以及“機關化”、“衙門化”等風氣,影響企業(yè)經(jīng)營發(fā)展,必須準確識別、深入治理,以工作成效釋放和增強企業(yè)發(fā)展活力。
嚴防嚴治國有企業(yè)“四風”問題,必須突出綜合施策、系統(tǒng)治理,著力鏟除作風問題滋生的土壤和條件。要在抓好“關鍵少數(shù)”上下功夫。國有企業(yè)“一把手”作風狀況直接影響一個企業(yè)作風建設總體情況,要通過述責述廉、個別約談、談話提醒等方式,常態(tài)化推動企業(yè)“一把手”嚴于律己、嚴負其責、嚴管所轄,扛牢作風建設政治責任,一級抓一級、層層抓作風。對落實責任不力造成不良后果的,要嚴肅追責問責。要在深化風腐同查同治上下功夫。國企領域腐敗和不正之風緊密交織,要把同查同治理念貫穿監(jiān)督檢查、案件查辦、整改整治全過程,健全查治改貫通機制,加強類案剖析,推動堵塞制度漏洞,斬斷風腐銜接紐帶。要在強化紀律作風上下功夫。推動國有企業(yè)集中梳理涉及國企落實中央八項規(guī)定精神的政策規(guī)定,開展政策解讀、案例指導、宣傳教育,引導國企黨員、干部把他律轉化為自律,內(nèi)化為日用而不覺的言行準則。大力弘揚新風正氣,推動以過硬作風為企業(yè)發(fā)展營造良好發(fā)展環(huán)境。(紀鋒)
編輯: 陳戍
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