在新冠肺炎疫情防控常態(tài)化時期，如何讓老百姓把“飯碗”端得更穩(wěn)，成為今年省兩會代表委員們熱議的話題。在省兩會期間，代表委員們紛紛表示，希望結(jié)合省情實際，出臺更多穩(wěn)就業(yè)、保民生的支持性政策，加快推進我省就業(yè)服務(wù)體系建設(shè)。

　　“目前，用工缺口和大學(xué)生職業(yè)期待、崗位要求和大學(xué)生社會化程度之間存在一定矛盾。部分大學(xué)生認為招聘會或線上平臺提供的一些崗位技術(shù)含量低、薪資待遇低，不能滿足職業(yè)期待;一些用工單位也反映，部分應(yīng)屆大學(xué)生當前的素質(zhì)能力無法適應(yīng)崗位需要。”省人大代表、共青團陜西省委書記段小龍說。

　　段小龍建議，加強對在校大學(xué)生，甚至是中學(xué)生的職業(yè)生涯規(guī)劃教育，引導(dǎo)青少年盡早樹立正確的職業(yè)觀、就業(yè)觀，形成較為清晰的職業(yè)規(guī)劃，以職業(yè)期待促進自身素質(zhì)能力有針對性地提升。同時要整合資源，充分發(fā)揮線上就業(yè)服務(wù)平臺作用。

　　“下一步團省委將繼續(xù)加強多部門聯(lián)動，大力推動大學(xué)生見習(xí)實踐，協(xié)調(diào)發(fā)起更多社會資源為大學(xué)生提供見習(xí)實踐機會，為大學(xué)生了解基層、認識社會提供途徑。”段小龍說。

　　農(nóng)民工同樣是穩(wěn)就業(yè)的重點群體，促進其充分和高質(zhì)量就業(yè)是兜牢民生的底線之一，也是就業(yè)工作的核心和基礎(chǔ)內(nèi)容。

　　“‘十四五’期間，我省16歲至59歲勞動年齡人口數(shù)量仍將保持高位，預(yù)計每年需解決就業(yè)的新成長勞動力人數(shù)在40萬人左右。”省政協(xié)委員、新山海源人力資源集團有限公司董事長李元彬表示，解決勞務(wù)用工方式粗放、勞務(wù)工作效率低下等問題，推動勞務(wù)數(shù)智化升級勢在必行。

　　李元彬認為，進一步優(yōu)化和重塑勞務(wù)崗位體系、提升勞務(wù)崗位的職業(yè)性，才能拓寬勞動者的職業(yè)成長空間。同時，他認為要建立覆蓋全流程的培訓(xùn)體系數(shù)字平臺，提高勞務(wù)隊伍專業(yè)性，打造一支真正符合現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)要求的高素質(zhì)勞務(wù)隊伍，形成以經(jīng)濟和產(chǎn)業(yè)發(fā)展帶動和促進就業(yè)的良性循環(huán)。

　　如何確保心智障礙人士能夠根據(jù)個人需求獲得相應(yīng)的就業(yè)指導(dǎo)支持，實現(xiàn)就業(yè)?

　　“最新統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，我國目前有心智障礙人士554萬人，占殘障人群的比例為6.68%，殘障人群整體就業(yè)率是43%，而心智障礙人群的就業(yè)率不足10%。”省人大代表、咸陽中醫(yī)腫瘤醫(yī)院院長田少庫認為，就業(yè)輔導(dǎo)員制度是輔助性就業(yè)體系的重要組成部分，最適合幫助心智障礙人士就業(yè)。

　　田少庫說，在各級殘聯(lián)現(xiàn)有輔助性就業(yè)服務(wù)體系的基礎(chǔ)上，應(yīng)優(yōu)化落實針對心智障礙人士的就業(yè)輔導(dǎo)員制度，有關(guān)部門通力合作對心智障礙人士進行職業(yè)評估和崗位培訓(xùn)，派出就業(yè)輔導(dǎo)員全職現(xiàn)場輔導(dǎo)心智障礙人士工作，最終實現(xiàn)他們的就業(yè)目的。(記者 雷魏添)