省政協(xié)委員張勤俊 記者 李榮 攝

　　“我省基層醫(yī)療機構(gòu)專業(yè)技術(shù)人員缺乏，人才引進難、留住人才難的問題仍然存在，已成為我省基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的瓶頸。”省政協(xié)委員，陜西京泰紡織化纖有限公司總經(jīng)理張勤俊表示，近年來，我省不斷加強基層衛(wèi)生人才隊伍建設，引進了一批留得住、用得上的實用型人才，但與經(jīng)濟社會發(fā)展要求和群眾的醫(yī)療衛(wèi)生服務需求還有一定差距。

　　張勤俊了解到，目前我省基層醫(yī)院人才引進難度大，省、市級醫(yī)院對基層人才虹吸效應，造成人才紛紛跳槽，基層工資待遇低，不能有效體現(xiàn)專業(yè)技術(shù)人員技術(shù)勞務價值，縣級醫(yī)療機構(gòu)無法為臨聘人員提供“三險一金”保障，基層工作人員沒有歸屬感，流動性大，基層工作環(huán)境差，特別是山區(qū)縣及偏遠鄉(xiāng)鎮(zhèn)，較縣及以上醫(yī)療機構(gòu)還有很大差距，部分人員無法適應基層環(huán)境而選擇離職。

　　基層醫(yī)療衛(wèi)生人才作為我國醫(yī)療衛(wèi)生服務體系的基礎和主體，關(guān)系到每一位百姓健康，不斷加強基層醫(yī)療衛(wèi)生人才隊伍建設，提高基層醫(yī)療服務體系水平，為人民群眾健康保駕護航顯得尤為迫切。

　　今年省兩會上，張勤俊立足基層醫(yī)療衛(wèi)生實際，在《關(guān)于加強基層醫(yī)療衛(wèi)生人才隊伍建設的建議》中提出，省政府、省衛(wèi)健委要進一步優(yōu)化人才培養(yǎng)結(jié)構(gòu)，推進麻醉、影像、感染、兒科等緊缺專業(yè)學科建設和人才培養(yǎng)，加大醫(yī)學人才招引力度，切實解決基層醫(yī)療衛(wèi)生人才出現(xiàn)嚴重斷層、人才招不來、留不住的現(xiàn)狀，就提高基層及偏遠地區(qū)醫(yī)療人員工作待遇出臺相關(guān)政策，加大醫(yī)學生違約懲罰力度。

　　各界導報實習記者 白瑤