近日，省委農(nóng)村工作領導小組印發(fā)《加快健全農(nóng)村經(jīng)營管理體系的十條措施》(以下簡稱《措施》)，要求突出農(nóng)經(jīng)工作重點任務，強化職責職能，加強機構、隊伍和作風建設，創(chuàng)新激勵機制，加快健全農(nóng)村經(jīng)營管理體系。

　　《措施》指出，全省各地要突出工作重點，緊緊圍繞處理好農(nóng)民和土地關系這條主線，突出抓好完善落實農(nóng)村土地“三權分置”政策，重點抓好小農(nóng)戶扶持和新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體培育，為鄉(xiāng)村振興提供有力支撐。各地要強化職責職能，切實加強各級農(nóng)村經(jīng)營管理工作行政管理職能，明確農(nóng)村經(jīng)營管理工作事業(yè)單位職責，建立健全工作職責目錄清單，充分發(fā)揮行政和事業(yè)各自優(yōu)勢，協(xié)同高效完成農(nóng)村經(jīng)營管理各項工作。

　　《措施》明確，根據(jù)農(nóng)村經(jīng)營管理工作服務對象的數(shù)量和業(yè)務工作量，兼顧服務半徑遠近，加強農(nóng)村經(jīng)營管理機構工作力量，將農(nóng)村經(jīng)營管理職能列入鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府職能，2020年底前健全鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)村經(jīng)營管理工作機構。同時，適應農(nóng)村經(jīng)營管理工作增加的農(nóng)村改革新職能，不斷加強隊伍建設，適當增加縣鄉(xiāng)農(nóng)村經(jīng)營管理機構專業(yè)技術崗位，加強農(nóng)村經(jīng)營管理工作力量，保持農(nóng)村經(jīng)營管理干部人才隊伍穩(wěn)定。

　　《措施》要求，要不斷創(chuàng)新激勵機制，轉(zhuǎn)變工作作風，完善法規(guī)制度，保障工作運轉(zhuǎn)，夯實主體責任，切實加強領導，全面加強農(nóng)村經(jīng)營管理體系建設，確保貫徹執(zhí)行黨的農(nóng)村基本政策的力量不減、隊伍不散，履職順暢、運轉(zhuǎn)高效，做到事有人干、責有人負，為實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略提供堅強保障。