□實(shí)習(xí)記者 孫高菊

　　廣納賢才，“職”等你來。受疫情影響，“云招聘”成為今年招聘求職主流模式。近期，在國內(nèi)疫情防控形勢(shì)好轉(zhuǎn)情況下，遲到的線下招聘模式逐漸得以恢復(fù)，搭上了春招“金三銀四”定律的末班車。就此，記者實(shí)地探訪了多家人才市場(chǎng)。

　　“應(yīng)聘人員沒有想象中的多”

　　4月8日上午9時(shí)，在西安市人事局人才服務(wù)中心門前，求職者一早便自覺戴好口罩排隊(duì)等候在招聘會(huì)場(chǎng)外。在出示個(gè)人健康碼、登記個(gè)人信息、體溫檢測(cè)合格后分批進(jìn)場(chǎng)。

　　“請(qǐng)問技術(shù)支持崗有些啥具體要求?公司福利待遇怎么樣?每月大概能拿到多少工資?”在西安天琛安防設(shè)備有限公司展臺(tái)前，來自甘肅天水的常超發(fā)現(xiàn)有自己心儀崗位，迫不及待地拋出了一連串問題。

　　“您之前有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)嗎?學(xué)的是什么專業(yè)?擅長哪方面的技術(shù)?”看見常超對(duì)技術(shù)崗位很感興趣，西安天琛安防設(shè)備有限公司的張先生耐心解答。

　　記者在現(xiàn)場(chǎng)看到，相比于部分企業(yè)的“佛系”招工，負(fù)責(zé)招聘的張先生選擇主動(dòng)出擊，對(duì)觀望的求職者介紹自家公司所需人才。此次西安天琛安防設(shè)備有限公司主要招聘區(qū)域業(yè)務(wù)經(jīng)理、財(cái)務(wù)、銷售等方面人才，看似是全場(chǎng)較為“熱門”企業(yè)之一，但桌上的簡歷卻屈指可數(shù)。針對(duì)這一現(xiàn)象，張先生一語道出面臨的尷尬窘境：“自恢復(fù)線下招聘以來，今天是第一次到現(xiàn)場(chǎng)招工，跟我想象中的不一樣，應(yīng)聘者沒有預(yù)想中的多，招聘也比想象中的困難。”

　　張先生道出了當(dāng)前線下招聘現(xiàn)狀。4月15日，在西安市中大人才市場(chǎng)，早上10點(diǎn)多，會(huì)場(chǎng)里冷冷清清。“往年場(chǎng)內(nèi)幾乎人員爆滿，今年招聘最大的困難就是沒有人來。”西安國立豐源商貿(mào)有限公司招聘人員表示，西安許多大學(xué)生來自外地，且線下招聘恢復(fù)時(shí)間不長，對(duì)參展企業(yè)數(shù)量也有限制，應(yīng)聘人員較少和這些因素有直接關(guān)系。

　　銷售崗位用工需求量大

　　“你好，銷售崗位考慮嗎?沒有經(jīng)驗(yàn)也可以，進(jìn)來后有專門培訓(xùn)，待遇也高。”在記者走訪的人才市場(chǎng)中，經(jīng)常能聽見用人單位工作人員這樣的詢問聲。

　　“銷售工資浮動(dòng)性較大，壓力也不小，年輕人愿意從事這個(gè)崗位的人并不是很多，企業(yè)很難招到合適的人才。”在西安市中大人才市場(chǎng)，“顯擺招聘”平臺(tái)工作人員李維說，銷售是一個(gè)公司的經(jīng)濟(jì)命脈，尤其在本次疫情的影響下，對(duì)于一些商貿(mào)企業(yè)而言，有銷售業(yè)績才能存活。而當(dāng)天參會(huì)的18家企業(yè)中，90%以上都有銷售崗位人才需求。

　　“如果沒有前期對(duì)產(chǎn)品的推廣，后面一切工作都無法開展，招再多的其他崗位人才也無濟(jì)于事。”西安天琛安防設(shè)備有限公司張先生表示。

　　記者發(fā)現(xiàn)，在參會(huì)的多家公司海報(bào)展示的崗位里，銷售崗都以促銷員、電話客服、置業(yè)顧問和房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人等不同的名稱存在其中。雖然行政人事、儲(chǔ)備干部、市場(chǎng)策劃等崗位也有不等需求，但從整體而言，目前銷售崗位用工需求量較大，在待遇上，銷售崗位的薪資較其他崗位也高出許多。

　　“希望多舉辦線下招聘會(huì)”

　　據(jù)了解，為穩(wěn)定就業(yè)大局，我省多措并舉助力未就業(yè)人員順利就業(yè)。其中，團(tuán)省委舉辦三期“千校萬崗·就業(yè)指導(dǎo)課”活動(dòng)，重點(diǎn)針對(duì)高校畢業(yè)生群體，核心為其解決面試中的難題。省人社廳在持續(xù)開展“百日千萬網(wǎng)絡(luò)招聘專項(xiàng)行動(dòng)”的同時(shí)，為幫助用工企業(yè)和求職者有效對(duì)接，提高求職招聘質(zhì)量，在防疫安全的情況下，從4月開始，恢復(fù)周三、周六、周日的現(xiàn)場(chǎng)綜合性招聘會(huì)，幫助更多的勞動(dòng)者實(shí)現(xiàn)就業(yè)。

　　“希望這種線下的招聘會(huì)能多舉辦幾場(chǎng)，對(duì)廣大求職者來說也多一分就業(yè)機(jī)會(huì)。”2019級(jí)畢業(yè)生宋葉涵說，雖然線上各類企業(yè)提供崗位種類繁多，但也避免不了會(huì)有騙子“渾水摸魚”，對(duì)于畢業(yè)還不到一年且社會(huì)經(jīng)驗(yàn)不足的她而言，這種線下能與招聘者面對(duì)面交談的形式讓自己更踏實(shí)。

　　宋葉涵的話代表了多數(shù)求職者的心聲。他們認(rèn)為，一些招聘網(wǎng)站對(duì)入駐企業(yè)和發(fā)布招聘信息會(huì)審核不嚴(yán)謹(jǐn)，很容易出現(xiàn)騙子公司，導(dǎo)致面試被收各類押金費(fèi)用。而線下的招聘會(huì)基本都是經(jīng)過人社部門嚴(yán)格審查的，安全有保障，并且自己到現(xiàn)場(chǎng)和用人單位也能相互更深入了解對(duì)方。

　　北京天碩九州科技有限公司(西安分公司)王經(jīng)理表示，許多求職者以往在網(wǎng)絡(luò)求職時(shí)不免遇到上當(dāng)受騙等情況。今年在疫情影響下，線下招聘被暫時(shí)取消，“云招聘”成為主流的同時(shí)，對(duì)部分中小微企業(yè)而言，由于知名度不高等原因，求職者在投遞簡歷時(shí)也小心翼翼，受“青睞”程度自然也受到一定影響，相比于線上，她也更喜歡線下招聘方式。