西部網訊(記者 李媛)7月2日下午，記者從陜西省人社廳獲悉，我省再次上調退休人員基本養(yǎng)老金。

　　根據人力資源社會保障部、財政部《關于2019年調整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》(人社部發(fā)〔2019〕24號)等文件精神，經人力資源社會保障部、財政部批準并經省政府同意，決定對2018年12月31日前按規(guī)定辦理了退休手續(xù)的企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員(含退職人員，不含新中國成立前參加革命工作享受本人原工資100%退休金待遇的老工人，下同)的基本養(yǎng)老金(含退職生活費，下同)進行調整提高。

　　據介紹，通知從2019年1月1日起執(zhí)行。七月底，企業(yè)退休人員調整增加的基本養(yǎng)老金將全部發(fā)放到位，機關事業(yè)單位基本發(fā)放到位。

　　此次養(yǎng)老金調整是省委省政府堅決貫徹落實黨中央、國務院的決策部署，繼續(xù)同步調整我省企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金水平的具體舉措。同時，這是自2005年以來連續(xù)第15年調整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平，是2016年以來連續(xù)第4年同步安排適當提高企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金水平。

　　具體調整辦法：

　　一：退休人員每人每月增加54元;

　　二：退休人員15年及以內的繳費年限(含視同繳費年限，不含折算工齡，下同)部分，每滿1年每人每月增加2元;超過15年的繳費年限部分，每滿1年每人每月增加3元。繳費年限按整年計算后，不足1年的按1年計算;

　　三：以退休人員本人2018年12月的基本養(yǎng)老金(機關事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金不含職業(yè)年金)為基數增加1%。增加金額計算到元，不足1元的部分按1元增加;

　　四、退休人員中，1938年12月31日以前出生的，每人每月增加30元;1939年1月1日至1943年12月31日出生的，每人每月增加20元;1944年1月1日至1948年12月31日出生的，每人每月增加10元。

　　五、本次調整后，企業(yè)退休軍轉干部基本養(yǎng)老金低于所在市(在省級參保的原行業(yè)統(tǒng)籌企業(yè)以全省)企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金平均水平的，予以補足。

　　六、對2014年10月1日至2018年12月31日期間到達退休年齡并辦理了退休手續(xù)、基本養(yǎng)老金尚未核發(fā)到位的機關事業(yè)單位退休人員，暫按預發(fā)待遇調整。

　　退休養(yǎng)老金調整按照什么原則?

　　今年我省退休人員基本養(yǎng)老金調整繼續(xù)堅持“并軌”原則，企業(yè)和機關事業(yè)單位實行統(tǒng)一的“定額調整、掛鉤調整和適當傾斜相結合”的調整辦法。一是定額調整，每人每月增加54元，體現公平性。二是掛鉤調整，與繳費年限和養(yǎng)老金水平雙掛鉤，體現調整政策的激勵性導向，引導參保人員在職時長繳費、多繳費，退休后多拿養(yǎng)老金，多調養(yǎng)老金。

　　首先是與繳費年限掛鉤。退休人員15年及以內的繳費年限(含視同繳費年限，不含折算工齡，下同)部分，每滿1年每人每月增加2元;超過15年的繳費年限部分，每滿1年每人每月增加3元。繳費年限按整年計算后，不足1年的按1年計算。

　　其次是與基本養(yǎng)老金水平掛鉤。以退休人員本人2018年12月的基本養(yǎng)老金為基數增加1%。增加金額計算到元，不足1元的部分按1元增加。

　　三是適當傾斜，對高齡退休人員，70至74周歲的，每人每月增加10元;75至79周歲的，每人每月增加20元;80周歲及以上的，每人每月增加30元，體現對高齡退休人員的照顧。

　　舉例說明：

　　陳大爺，男，1942年3月出生，繳費年限(含視同繳費年限)為31年7月，2018年12月的基本養(yǎng)老金為3424.04元。按照今年的調整辦法，每月可以增加190元，調整后月基本養(yǎng)老金為3614.04元。具體計算過程：

　　1.定額調整：54元

　　2.掛鉤調整：116元

　?、侔蠢U費年限調整：15×2+17×3=81元(繳費年限按整年計算后，不足1年的按1年計算

　?、诎椿攫B(yǎng)老金水平調整：3424.04×1%=35元(增加金額計算到元，不足1元的部分按1元增加)

　　3.高齡傾斜：20元

　　共增加：54+116+20=190元