做好3歲以下嬰幼兒的照護服務(wù)工作，對孩子的一生至關(guān)重要。

　　□ 記者 原登榮 文/圖

　　“孩子2歲前，基本沒有托育機構(gòu)招收，所以我產(chǎn)假休完后不得不把孩子交給爺爺奶奶照管”“托育機構(gòu)運營也是摸著石頭過河，沒有相關(guān)標準參照，甚至不清楚找哪個部門登記。”“3歲以下嬰幼兒照護應(yīng)該以家庭為主體，機構(gòu)為補充，父母對這個階段孩子的陪伴更重要”……圍繞“促進我省3歲以下嬰幼兒照護服務(wù)發(fā)展”議題，5月7日至9日、13日至16日，省政協(xié)提案委組織委員分別到安康、漢中兩市部分區(qū)縣進行調(diào)研，傾聽基層群眾心聲，深入托育機構(gòu)了解情況，力爭摸清問題癥結(jié)，提出對策建議。

　　家長看護孩子之困

　　安康學院教師焦育玲是一位二胎媽媽，在自己照護二寶湯圓5個多月后，她休完產(chǎn)假不得不回到工作崗位，寶寶只好讓公公婆婆照顧。“但是老人看小孩確實有問題，他們無限地寵著孩子但不知道如何和孩子玩游戲，只能保證孩子吃飽穿暖，這讓孩子失去了鍛煉自己的機會。”盡管很感激老人，但焦育玲還是有點“小抱怨”。

　　一段時間后，焦育玲萌生了讓孩子到托管機構(gòu)的想法，但她和丈夫忙活了幾天，沒有找到相關(guān)的公立照護機構(gòu)。私立照護機構(gòu)倒是有，多數(shù)不愿意招收2歲以下的孩子，愿意招的價格卻很高。

　　焦育玲算了一筆賬，一些條件較好的私立照護機構(gòu)，價格大都在每月2500元左右，自己兩個孩子一個月入托費就需要4000多元，這給小兩口帶來不小的壓力。

　　為了二寶的入托問題，焦育玲沒少費神：“去年年底，聽朋友說某私立幼兒園招收2到3歲幼兒，我趕緊去咨詢，可是沒有名額了，排了幾個月隊才通知我報名。”

　　與焦育玲相比，二胎媽媽華羽則顯得更無助。由于家里老人年紀大沒法幫忙，華羽沒辦法只好辭職親自帶二寶。問題是她并不知道怎樣和孩子互動交流。

　　華羽很困惑，平時老聽人說應(yīng)該多陪伴孩子，但是產(chǎn)假只有不到6個月，要想請假多陪孩子公司肯定不干，無奈之下只好選擇了辭職。

　　照護機構(gòu)發(fā)展之限

　　安康市陳禎教育集團旗下?lián)碛卸嗉矣變簣@，針對嬰幼兒照護機構(gòu)緊缺商機，今年4月，作為負責人的陳禎決定，在城區(qū)解放路開設(shè)一家早教中心。

　　提起緣何關(guān)注嬰幼兒照護市場?陳禎解釋說：“幾年前，我妹妹產(chǎn)假休完后不得不回單位上班，不到1歲的小外甥就面臨無人看管的局面。我心想，隨著二孩政策落地，有越來越多的家庭迎來了二胎，可3歲前這些孩子誰來照護，于是便有了開設(shè)照護托班的想法。”

　　怎樣看待這塊“蛋糕”?陳禎坦言，“信心滿滿，卻困難重重”。他說：“開設(shè)照護托班該去哪里登記就難住了我，還存在誰來監(jiān)管的問題。此外，照護機構(gòu)和幼兒園的區(qū)別又是什么，業(yè)務(wù)范圍也沒有文件明確。”

　　陳禎的真好早教中心已運營一個月，卻只招來15個孩子，目前中心已虧損了1萬多元。面對眼前困境，陳禎期待有關(guān)政策出臺，為照護機構(gòu)指明發(fā)展方向。

　　勉縣聰明樹早教中心面臨同樣問題。該機構(gòu)負責人孫珊在無奈之下，只好到勉縣市場監(jiān)管部門注冊了教育類咨詢公司。她切身感受到，我省3歲以下嬰幼兒照護類人才很缺乏，專業(yè)人才匱乏將影響到公司繼續(xù)做大。此外，相關(guān)培訓機構(gòu)也很少，為此公司只能是出高價，讓員工到北上廣等一線城市去培訓。

　　勉縣九冶幼兒園是我省一家3歲以下嬰幼兒養(yǎng)育試點園，開設(shè)有2個照護托班，照顧著近70名幼兒。這家試點園在照護嬰幼兒的同時，也為家長培訓養(yǎng)育知識。園長胡艷麗說，近幾年咨詢托班的家長很多，但由于場地、師資等條件有限，試點園無法擴大招生。

　　委員建議：照護應(yīng)以家庭為主機構(gòu)為輔

　　省政協(xié)委員李暉除了擔任西安交通大學第一附屬醫(yī)院新生兒科主任，還兼任全國婦幼健康研究會嬰幼兒心理健康專業(yè)委員會主委。情感發(fā)育的關(guān)鍵時期，是人生最重要的階段，父母陪伴及其重要。為此她建議應(yīng)以家庭照護為主體、社會機構(gòu)為補充。“首先應(yīng)確保父母學習到專業(yè)、科學的養(yǎng)育和照護知識，適當延長媽媽的產(chǎn)假，這樣才能保證孩子的情感在這一時段內(nèi)不缺失。”

　　她認為，3歲以下嬰幼兒照護人才的篩查選擇和培養(yǎng)很重要。首先要確保他們有即便是父母也不能以自己為中心。

　　省政協(xié)委員、民建咸陽市委會主委房曉飛認為，要想讓更多人才加入到3歲以下嬰幼兒照護隊伍，就應(yīng)提高他們的工資等待遇，增加編制，解決他們的后顧之憂。“廣大農(nóng)村地區(qū)嬰幼兒照護工作開展情況不太理想，應(yīng)充分利用農(nóng)村閑置校舍，為嬰幼兒照護發(fā)展提供方便。”

　　“3歲以下嬰幼兒照護工作，目前我國仍處于探索階段，而市場實踐遠遠超前于政府行為。”針對如何做好這項工作，省政協(xié)委員、陜西省城市經(jīng)濟文化研究會常務(wù)副會長張濤建議，應(yīng)堅持政府為主導、市場為補充，切不可將責任推向社會;要盡快為3歲以下嬰幼兒家庭減負，為家長所在企業(yè)減降所得稅，支持帶薪養(yǎng)育，政府還應(yīng)給予這類家庭一定的補貼;婦幼保健體系應(yīng)向鎮(zhèn)村一級延伸，在人口相對集中的重點村鎮(zhèn)和社區(qū)建立婦幼保健站，拓展提供嬰幼兒養(yǎng)護、托管服務(wù)。

　　“應(yīng)將社會辦3歲以下嬰幼兒照護機構(gòu)納入事業(yè)機構(gòu)管理，支持嬰幼兒科研機構(gòu)利用互聯(lián)網(wǎng)平臺對嬰幼兒家庭提供專工會等組織牽頭，建立具有一定嬰幼兒照護經(jīng)驗的人員組成志愿者服務(wù)隊，為各類嬰幼兒照護機構(gòu)提供服務(wù)。

　　做好3歲以下嬰幼兒的照護服務(wù)工作，對孩子的一生至關(guān)重要。