7月4日，省人社廳、省財政廳召開視頻會議，安排部署我省調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金工作，要求7月底前把調(diào)整增加的基本養(yǎng)老金及時發(fā)放到退休人員手中。

　　人員范圍

　　從2018年1月1日起，對2017年12月31日前按規(guī)定辦理了退休手續(xù)的企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員(含退職人員，不含新中國成立前參加革命工作享受本人原工資100%退休金待遇的老工人)的基本養(yǎng)老金(含退職生活費)進行調(diào)整提高。

　　方案特點

　　今年我省退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整繼續(xù)堅持“并軌”原則，企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位實行統(tǒng)一的“定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整和適當(dāng)傾斜相結(jié)合”的調(diào)整辦法。為增強政策的激勵性導(dǎo)向，適當(dāng)加大掛鉤調(diào)整的力度，繼續(xù)采用與退休人員本人繳費年限和養(yǎng)老金水平雙掛鉤的方法。特別是對超過15年的繳費年限部分加大調(diào)整力度，每滿1年每人每月增加3元，比15年及以內(nèi)的繳費年限部分多增加1元，引導(dǎo)參保人員繳費滿15年后繼續(xù)繳費，在全社會形成長繳費、多繳費、多得養(yǎng)老金的激勵導(dǎo)向，推動我省養(yǎng)老保險制度可持續(xù)發(fā)展。

　　調(diào)整辦法

　　今年我省退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整繼續(xù)采用了定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整與適當(dāng)傾斜“三結(jié)合”的辦法，讓每個符合條件的退休人員都適當(dāng)分享到經(jīng)濟社會發(fā)展成果。

　　一是定額調(diào)整，重點體現(xiàn)社會公平。參加本次調(diào)整的企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員實行統(tǒng)一的定額調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)，每人每月增加48元。

　　二是掛鉤調(diào)整，與繳費年限和養(yǎng)老金水平雙掛鉤，突出效率因素。首先是按繳費年限調(diào)整。退休人員15年及以內(nèi)的繳費年限(含視同繳費年限，不含折算工齡，下同)部分，每滿1年每人每月增加2元;超過15年的繳費年限部分，每滿1年每人每月增加3元。不足1年的按1年計算。其次是按基本養(yǎng)老金水平調(diào)整。以退休人員本人2017年12月份的基本養(yǎng)老金為基數(shù)，增加1%。增加金額計算到元，不足1元的部分按1元增加。

　　三是適當(dāng)傾斜。對高齡(70周歲及以上)退休人員的適當(dāng)提高調(diào)整水平：對1937年12月31日以前出生的(80周歲及以上)，每人每月增加30元;對1938年1月1日至1942年12月31日出生的(79周歲至75周歲)，每人每月增加20元;對1943年1月1日至1947年12月31日出生的(74周歲至70周歲)，每人每月增加10元。本次調(diào)整后，企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部基本養(yǎng)老金低于所在市企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金平均水平的，予以補足;在省級參保的原行業(yè)統(tǒng)籌企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部基本養(yǎng)老金低于全省企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金平均水平的，予以補足。

　　資金安排

退休人員調(diào)整基本養(yǎng)老金所需資金，參加職工基本養(yǎng)老保險的，從職工基本養(yǎng)老保險基金中支付。未參加職工基本養(yǎng)老保險的，由原渠道解決。

　　舉例說明：

　　楊某某，男，1945年8月出生，2005年8月退休，繳費年限(含視同繳費年限)為26年11個月，2017年12月的基本養(yǎng)老金為2696.79元。按照今年的調(diào)整辦法，每月調(diào)整增加151元養(yǎng)老金，調(diào)整后的月基本養(yǎng)老金為2847.79元。具體計算過程：

　　1.定額調(diào)整：48元

　　2.掛鉤調(diào)整：93元

　?、侔蠢U費年限調(diào)整15*2+12*3=66元(繳費年限按整年計算后，不足1年的按1年計算)

　　②按養(yǎng)老金水平調(diào)整 2696.79*1%=27元(不足1元的部分按1元增加)

　　3.傾斜調(diào)整：10元

　　合計：48+93+10=151元

　　華商記者毛蜜娜實習(xí)生宋美琦