每周二晚上留在學(xué)校給學(xué)生答疑，這不僅是工作需要，更成了一種個人習(xí)慣。這可以給學(xué)生專業(yè)學(xué)習(xí)和個人成長帶去一些幫助，師生關(guān)系更融洽。”又一個學(xué)期過去，上海應(yīng)用技術(shù)大學(xué)計算機學(xué)院副教授劉梅對坐班答疑深有感觸。

　　上海近年來面向市屬高校推行本科教學(xué)教師激勵計劃，政府財政為高校投入專項資金，鼓勵教師參加坐班答疑和自習(xí)輔導(dǎo)，引導(dǎo)教授、副教授給本科生上課，提升本科人才培養(yǎng)質(zhì)量。如今，坐班答疑已經(jīng)成為高校常態(tài)，90%以上的教授、副教授參與給本科生上課。

　　激勵計劃于2014年啟動，遴選8所高校參加試點，次年新增6所試點高校。從2016年起，該計劃覆蓋全部21所市屬公高校。各高校制定相應(yīng)的實施計劃，市教委委托第三方開展績效評估。

　　將教師坐班答疑、自習(xí)輔導(dǎo)納入正規(guī)課表管理，成為眾多高校的“標(biāo)準(zhǔn)配置”。上海師范大學(xué)將教師坐班答疑情況納入專業(yè)負責(zé)人重要考核指標(biāo)，上海應(yīng)用技術(shù)大學(xué)規(guī)定不同職稱教師的答疑時間要求，如副教授每周至少有累計一個白天、一個晚上為學(xué)生答疑。

　　很多人發(fā)現(xiàn)，激勵計劃實施這些年，上海各高校辦公樓晚上亮燈更多了。劉梅說：“每晚都有很多老師留下來給學(xué)生答疑，我們學(xué)院甚至有人拿了大咖啡壺到不同的辦公室，給堅守的老師們沖咖啡。大學(xué)里的教學(xué)生態(tài)越來越好了。”

　　一些高校創(chuàng)新課外輔導(dǎo)形式，豐富坐班答疑內(nèi)容，開展晨讀、晚自習(xí)、讀書會、研討式案例分析、網(wǎng)上課堂指導(dǎo)等形式的課外輔導(dǎo)，拓寬教學(xué)的深度和廣度。上海師范大學(xué)建立學(xué)業(yè)預(yù)警系統(tǒng)，為大三學(xué)業(yè)預(yù)警學(xué)生、少數(shù)民族學(xué)生等特殊群體定制自習(xí)輔導(dǎo)方案，幫助他們修完課程、順利畢業(yè)。

　　2017年春季學(xué)期，一項針對21所市屬高校19365名本科生的調(diào)研顯示，學(xué)生對教師坐班答疑、自習(xí)輔導(dǎo)的參與度分別為59.51%和42.50%，通過電話、網(wǎng)絡(luò)等方式咨詢教師的比例為71.43%，師生課外互動呈現(xiàn)常態(tài)化特征。

　　推動教授和高層次人才為本科生上課，是上海本科教學(xué)教師激勵計劃的又一項重要內(nèi)容，不少高校將給本科生上課列入績效考核、職稱評聘的硬杠杠。

　　上海海洋大學(xué)、上海理工大學(xué)、上海師范大學(xué)等高校在引進高層次人才協(xié)議中專門列出，必須為本科生上課。華東政法大學(xué)高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任辦法中規(guī)定，教授、副教授原則上每年至少承擔(dān)一門本科課程，未完成學(xué)校規(guī)定的本科教學(xué)工作量或未達到規(guī)定的教學(xué)質(zhì)量要求的教師，不得續(xù)聘或聘任高一級職務(wù)。

　　統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，2017至2018學(xué)年，上海21所激勵計劃試點高校教授、副教授承擔(dān)的課程門次數(shù)比例和課時數(shù)比例都與其占授課教師人數(shù)的比例基本一致，90%以上的教授、副教授走上講臺為學(xué)生授課。

　　完善配套教學(xué)管理制度、加強教學(xué)質(zhì)量督查、提升教師育德能力、促進專業(yè)知識教育與思想政治教育有機融合……激勵計劃在各高校激起連鎖反應(yīng)，成為推動本科教學(xué)質(zhì)量提升的強力引擎。

　　上海市教委主任陸靖說：“人才培養(yǎng)是高校的立校之本，本科人才培養(yǎng)在高校辦學(xué)中的地位只能加強，不能削弱。上海近年來通過實施本科教學(xué)教師激勵計劃，高校教師的工作條件得到明顯改善，有效提升了本科教育教學(xué)水平和人才培養(yǎng)質(zhì)量。未來上海將進一步加強頂層設(shè)計，強化人才培養(yǎng)的根本地位。”(記者 董少校)