5月30日下午，《四川人才發(fā)展報告(2018)》發(fā)布會暨新時代國家中心城市人才發(fā)展論壇在西南財經大學召開。此次發(fā)布會，結合當前特大城市人才發(fā)展新問題，提出了新時代國家中心城市人才“集聚培育”體系的建設策略。

　　據報告顯示，當前，四川人才競爭力整體發(fā)展水平位居中西部第1位，全國第10位。四川首次成為外國留學生人數過萬的省份，居西部第3位。

　　此次發(fā)布會的一大亮點就是，首次以成都國家中心城市人才發(fā)展為總報告。據了解，近年來成都人才工作取得歷史性突破，成都當前形成了人才綜合資源平穩(wěn)增長、人才區(qū)域競爭優(yōu)勢凸顯、人才支撐體系逐步完善、人才治理能力全面提升、因地制宜開發(fā)人才資源的國家中心城市人才發(fā)展新路徑。

　　成都始終堅持城市發(fā)展紅利要人人共享，堅持以人民為中心的發(fā)展思想，不斷加大了教育、衛(wèi)生、文化、體育等優(yōu)質公共服務供給，營造高品質生活環(huán)境，促進人與城市和諧共生。并不斷健全就業(yè)、安居、社保等保障體系，穩(wěn)步提高城鄉(xiāng)居民收入，以共享理念建設高品質和諧宜居生活城市，用城市的溫暖留住人才。

　　2017年7月，成都發(fā)布產業(yè)新政50條、人才新政12條等創(chuàng)新舉措，明確通過打造人才集聚培育體系，加強高端人才激勵、鼓勵青年大學生來蓉創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、大力培育高技能人才、發(fā)放“蓉城人才綠卡”、加強人才住房保障等措施強化人才支撐體系建設。特別是頗受全國關注的率先敞開“學歷落戶”大門，加大人才公寓配置力度等，截至今年4月26日，到蓉落戶的本科以上人才已累計達到17.62萬人，平均每天627位人才落戶成都，其中30歲及以下青年人才成為主力軍，以14.14萬人占總數的80%。西部人才磁極呈現出量質齊優(yōu)的新特點。

　　數據顯示，成都人才新政實施至今，超10萬本科及以上人才匯聚成都，在白領招聘活躍企業(yè)數和求職者新增有效簡歷量均排名全國第4位，位居新一線城市榜首，并超越上海。成都職場競爭指數僅次于北京，經濟活力明顯增強，成為最受歡迎求職者歡迎的新一線城市。

　　成都已成為95后人才求職最熱門城市，居全國第3位，居北京、上海之后，超過深圳、廣州。成都企業(yè)以6859元/月的招聘薪酬排名全國第6位。

　　四川已經成為中國西部吸引外國留學生發(fā)展最快、最有發(fā)展?jié)摿Φ氖》荨?010年至2016年，四川外國留學生人數從僅僅4407人增長至10796人，六年間增長2.5倍，四川首次成為外國留學生人數過萬的省份，居西部地區(qū)第三位。表明四川對外國留學生吸引力顯著增強。

　　在四川人才引進方面，據中國區(qū)域國際人才競爭力指數顯示，四川位居人才競爭力“第二梯隊”的中西部第1位，全國排名第10位，居上海、北京、廣東等東部地區(qū)之后。